Clarios torreón, coahuila de zaragoza, méxico
hace 2 días sé de los primeros 25 solicitantes
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objetivo:
ejecutar proyectos que contribuyan a mejorar el oee (overall equipment effectiveness) y gcc (global conversion cost), así como desarrollar una cultura de excelencia operacional mediante la habilitación y asesoría al personal de planta en el uso de herramientas y metodologías necesarias.
perfil del puesto:
* escolaridad: ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería química, ingeniería mecatrónica, ingeniería en manufactura o ingenierías afines.
* inglés: nivel conversacional.
* experiencia profesional: experiencia previa en la aplicación de herramientas avanzadas de six sigma y lean manufacturing.
conocimientos específicos:
* dominio de metodologías lean manufacturing y six sigma.
* análisis de causa raíz y solución de problemas.
* herramientas lean: 5s, kaizen, vsm, gemba coach, equipos de alto desempeño, ege.
* gestión de tpm, gap analysis e ingeniería industrial.
* principios de sistemas de manufactura.
* conocimiento de procesos operativos y transaccionales en planta.
* daily management system (dms).
* cms 2.0 (oex model).
funciones y responsabilidades:
identificar oportunidades de mejora en oee y gcc mediante analítica de datos, comparando resultados locales, regionales y globales.
integrar proyectos al roadmap enfocados en oee y gcc a través de metodologías lean y six sigma.
detectar oportunidades para kaizen basándose en desviaciones a las metas y hallazgos durante gemba walks.
proponer nuevos proyectos para alcanzar los objetivos anuales.
ejecutar proyectos bajo la metodología dmaic en oportunidades relacionadas con oee y gcc.
liderar workshops en oportunidades clave, involucrando al personal relevante. Generar sinergias con el equipo de oex y otras áreas para resolver problemas de forma ágil, aplicando enfoques lean y six sigma.
ejecutar, promover y guiar gemba walks planificados y enfocados, recopilando problemas y sugerencias del personal operativo.
asegurar el progreso de los proyectos conforme al plan establecido.
compartir y fomentar el intercambio de mejores prácticas entre áreas de la planta y con otras plantas de forma periódica.
asesorar a supervisores y operadores en la toma de decisiones clave para anticiparse a los resultados mensuales y anuales.
guiar y asesorar a jefes y supervisores en la implementación del daily management system, desde la creación de agendas hasta la validación de la eficacia de las acciones.
asesorar en el uso correcto de herramientas, sistemas y el modelo cms 2.0 (oex). Impulsar el entendimiento profundo del "porqué" de las herramientas y sistemas, asegurando su correcta ejecución con enfoque en resultados.
proveer capacitación al personal según las necesidades de los proyectos.
fomentar el empoderamiento del personal operativo para la implementación de mejoras mediante herramientas y sistemas. Impulsar y dar seguimiento al sistema de reconocimiento oex en la planta.
about clarios:
clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our aftermarket and oem partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (pdf).
to all recruitment agencies: clarios does not accept unsolicited agency resumes/cvs. Please do not forward resumes/cvs to our careers email addresses, clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/cvs.
clarios, llc is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view eeo is the law, eeo is the law (supplement), and pay transparency non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email special.accommodations@clarios.com.
a note to job applicants: please be aware of scams being perpetrated through the internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.
función laboral
* función laboral
gestión y manufactura
sectores
* sectores
fabricación de componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor
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