*gerente de recursos humanos*
*requisitos y experiência*:
- haber laborado en empresas familiares en proceso de institucionalización.
- mínimo 5 años como *gerente de rrhh* dirigiendo toda el área y 15 años de trayectoria laboral
- licenciatura en administración, relaciones lndustriales o afín, titulados preferentemente.
- dominar los procesos clave del área, en empresas de servicio, manufactura y/o logística de más de 150 empleado.
- experiência reciente en disminuir rotación de personal operativo.
- haber implementado recientemente programas de reclutamiento, disminución de rotación, capacitación compensación, evaluación y mejora de procesos.
- dominio de la legislación laboral actual y de seguridad social.
- actualizado fiscalmente en sueldos y salarios.
- *_estabilidad laboral (especialmente los últimos 10 años)_*:
- dominio: office intermedio, especialmente excel
- manejo de erp ´s, preferentemente intelisis
- manejo de plataformas de seguridad social (imss, infonavit, etc), portales de reclutamiento y de psicometría.
- fuertes habilidades de liderazgo, negociación a todos los níveles, influencia y capacidad de integración.
cumplimiento de objetivos.
- elaboración de reportes ejecutivos.
- implementación de indicadores de productividad
- excelentes relaciones personales
*funciones*:
1. Diseñar políticas, procedimientos, políticas, perfiles de puesto e indicadores de productividad del área.
2. Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos del área (control de documentos, revisión de incidencias, entrevistas profundas, renovaciones de contrato, seguimiento a condiciones laborales, etc.)
3. Dirigir los procesos rrhh (reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales) acordes a la normatividad vigente y los procesos internos.
4. Asegura el cumplimiento de las disposiciones laborales (stps, imss, nom-035, etc.) y bligaciones patronales (nóminas, prestaciones, beneficios, declaraciones, auditorías, etc.).
5. Gestiona las condiciones del entorno físico del lugar de trabajo y servicios al personal.
*condiciones*: jornada de lunes a sábado, *100% presencial*.
salario: $30,000 mensuales, dependiendo experiência y prestaciones superiores a la ley.
nota: asegurarse de contar con cv en formato pdf en esta plataforma.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
salario: $25,* - $30,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
horario:
- fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
pago complementario:
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- en tu experiência ¿cuáles serían las estrategias para disminuir la rotación?
.
se breve
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gerente de rrhh en empresas familiares: 5 años (obligatorio)
- reclutamiento puestos operativos: 3 años (obligatorio)
- elaboración de perfiles, políticas, kpi ´s: 4 años (obligatorio)
- programas de retención de personal: 2 años (deseable)