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Gerente legal senior

Zacatecas, Zac
RenZu, S.A.
Publicada el 26 marzo
Descripción

Descripción de la empresadedicada a operar varias unidades de negocio en diferentes sectores industriales, nuestra misión es crear valor para nuestros clientes y colaboradores, fomentando un entorno profesional dinámico que promueva el crecimiento y el desarrollo.propósito del puesto:salvaguardar la integridad jurídica y el patrimonio del grupo empresarial en todas sus unidades de negocio. Su función es actuar como un socio estratégico que mitigue riesgos operativos y legales, asegure el cumplimiento regulatorio específico de cada unidad de negocio y lidere la gobernanza corporativa para facilitar el crecimiento y la continuidad del negocio. Serás responsable de revisar contratos, gestionar conflictos legales y proporcionar asesoramiento jurídico especializado. Además, apoyarás en la preparación de documentos legales y colaborarás con diferentes equipos de la empresa. Este es un puesto a tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestras oficinas en zacatecas requisitos del puesto: conocimiento sólido en derecho y experiencia en asuntos legales empresariales. Experiencia en el manejo de los cuatro principales giros comerciales. Gestión de litigio y firmas externas. Dominio del manejo de la propiedad intelectual. Habilidad en la preparación, revisión y gestión de documentos legales clave. Requisitos técnicos del puesto: gestión de riesgos. Visión de negocio. Gobernanza y cumplimiento. Pensamiento crítico y toma de decisiones. Requisitos solicitados del candidato: adaptabilidad cognitiva: comunicación asertiva y simplificada. Competencia para el manejo de crisis. Ética e integridad inquebrantable experiencia demostrable en consultoría legal y cumplimiento normativo. Capacidad para gestionar asuntos legales corporativos y liderar iniciativas estratégicas en el área legal. Fuertes habilidades de comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo. Preferencia por candidatos con licenciatura en derecho y experiencia en entornos corporativos dinámicos. Compensación: atractiva, de acuerdo con las habilidades del candidato. Beneficios superiores a la ley.

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