Subdir incentivos no monetarios

Id de la solicitud:
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
*subdir incentivos no monetarios*
*propósito*:
lidera y supervisa el desempeño del mercado local en méxico, asegurando ejecución de estrategia e iniciativas conforme al plan, regulaciones y procedimientos. Analiza kpis clave, identificando tendencias para la implementación de actividades clave. Asegura que la priorización y ejecución del portafolio se alinea con los objetivos del banco, apoyando la toma de decisiones a partir de reportería y apoya la mejora continua para mejorar los resultados financieros y eficiencia operativa.
*actividades*:
- responsable sobre los kpis del negocio, asegurando monitoreo continuo y conocimiento a través de los distintos equipos locales
- alinea herramientas de monitoreo de desempeño a nível local por segmento, producto y canal
- monitorea y supervisa la calidad de la información relacionada a client dynamics en el banco
- monitorea la ejecución de iniciativas locales en alineación con herramientas de gestión del desempeño
- asegura la priorización y ejecución del portafolio de inversiones
- apoya el desarrollo, socialización y monitoreo de scorecards en alineación con la dirección regional
- comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- monitorea y reporta impacto de campañas locales en el negocio
- crea ambiente para que los equipos busquen eficiencia en las operaciones, asegurando adherencia a los controles del día a día, relacionados a riesgo operacional, de conducta y aml
- lidera actividades del día a día de manera alineada al apetito de rieso del banco. Comunicándolo a través de sus equipos
- promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo
*requisitos*:
- licenciatura en áreas económico-administrativas (actuaría, finanzas, administración)
- experiência en el sector bancario (requerido)
- conocimiento de mercado en el ámbito de productos bancarios (deseable)
- habilidades de análisis, interpretación de reportes, decisión basada en datos (requerido).
- manejo de plataforma office avanzado (requerido)
- nível de inglés: medio - avanzado (requerido por contacto con canadá)
- habilidad de comunicación entre equipos y áreas y manejo de personal (requerido).
- habilidad para negociar (deseable)
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*: plaza scotiabank, miguel hidalgo - híbrido
*agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas*
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.