Ejecutivo de ventas – franquicia global (certificaciones) – san pedro garza garcía, n.l.
Este puesto se enfoca en la venta de certificaciones dentro de la cadena de suministro. El candidato debe contar con experiencia en ventas y una formación técnica o superior.
Responsabilidades: prospección de nuevos clientes, creación de planes de venta, seguimiento a clientes, cierre de ventas, manejo de redes y fuentes alternativas.
Requisitos: escolaridad mínima: técnico, licenciatura o ingeniería. Experiencia en ventas: mínimo 2 años. Facilida de palabra.
Beneficios: pago quincenal. Salario base mensual de $10,000 libre+ (puede ascender hasta $25,000-$30,000). Prestaciones de ley. Comisiones del 6% pagadas por quincena.
Horario: lunes a viernes 9:30 am‑5:00 pm; disponibilidad en sábado 1 o 2 veces al mes.
Ubicación: valle oriente, san pedro garza garcía, n.l., empleo presencial.
Tipo de puesto: tiempo completo, 8 horas diarias.
Ejecutivo de ventas – tienda de muebles (san pedro garza garcía)
responsable de atención al cliente y gestión de ventas en una tienda de muebles.
Responsabilidades principales: recepción y atención cordial de clientes, asesorar sobre selección de muebles, mantener la tienda ordenada, destacar características y beneficios, asegurar satisfacción post‑venta, participar en entrenamientos, actualizar conocimientos sobre inventario, capacitarse continuamente y alcanzar metas de ventas.
Requisitos: educación mínima: licenciatura o bachillerato. Experiencia en ventas: mínimo 1 año, preferiblemente en el sector de muebles. Familiaridad con procesos de atención al cliente y manejo de erp.
Habilidades interpersonales: excelentes habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación al cliente.
Ofrecemos: sueldo base neto mensual más comisiones. Acceso a prestaciones laborales de ley. Celebración especial: día de cumpleaños libre. Participación en utilidades y dos eventos al año.
Ejecutivo de ventas b2b – ace hardware (san pedro garza garcía)
responsable de ventas al por mayor para clientes empresariales.
Responsabilidades: atender llamadas y dar seguimiento a solicitudes de cotizaciones, compras, entregas, facturación y garantías; mantener presencia con clientes actuales; cumplir objetivo de venta y margen; llevar control de prospección, visitas y cotizaciones; obtener cotizaciones competitivas; apoyar a otros miembros del equipo según sea necesario.
Perfil ¿qué se necesita?: conocimiento en gestión de oficinas, contabilidad y operaciones de tienda; experiencia con sistemas informáticos minoristas; competencia técnica en software; excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Beneficios: prestaciones de ley; apoyo gasolina mensual; comisiones; horario lunes‑viernes 8:00 a‑6:00 pm y sábado 9:00‑1:00 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Salario: $16,000.00 al mes.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial.
Ejm. de ventas directa – lider de zona (sin ubicación especificada)
responsable de liderar y motivar a un equipo de ventas en territorio directo.
Responsabilidades: gestionar la zona mediante planificación de secciones y análisis de variables; asegurar un equipo completo y competente; garantizar cumplimiento de la metodología de negocio; cumplir objetivos de venta semestre‑a‑semestre; actuar bajo principios, valores y código de ética; mantener alta energía y compromiso.
Competencias indispensables: orientada a resultados, inteligencia emocional, comunicación asertiva, trabajo bajo presión, compromiso y resiliencia.
Requisitos: licenciatura completa o trunca; vehículo propio; experiencia liderando equipos de ventas; experiencia comercial; manejo intermedio de office (excel); uso de herramientas digitales y redes sociales; disponibilidad de trabajo en campo; capacidad de análisis numérico.
Ofrecemos: sueldo base + comisiones + bonos; capacitaciones pagadas y continuas; incentivos y viajes; cursos de desarrollo profesional y personal.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $13,530.00 al mes (puede variar con comisiones).
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Ubicación: on the road.
Compensaciones adicionales: bono de productividad y bono mensual.
Ejecutivo de ventas – carnemart saltillo (carnemart saltillo, saltillo)
ejecutivo de ventas para productos perecederos en la cadena carnemart saltillo.
Requisitos: residencia en saltillo (indispensable). Experiencia en preventa, negociaciones y cierre de venta de productos perecederos. Bachillerato terminado (deseable).
Funciones principales: asegurar la experiencia del cliente en tienda mediante asesoramiento personalizado; incrementar la cartera de clientes y asegurar cobertura de catálogo, incluyendo lanzamientos y valores agregados.
Ofrecemos: sueldo base entre $13,500.00 and $15,500.00 al mes; bonos mensuales; pago semanal; prestaciones superiores a la ley; uniformes gratuitos y vales de despensa; oportunidades de crecimiento organizacional.
Condiciones laborales: jornada: tiempo completo, incluye fines de semana; turno de 8 horas; lugar de trabajo presencial.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Salario total (incl. comisiones): $10,000.00 – $16,000.00 al mes.
Ejecutivo de ventas – negocios internacionales (saltillo)
oportunidad en el sector de relaciones internacionales y negocios globales.
Educación: lic. en relaciones internacionales, negocios internacionales, comercio exterior o mercadotecnia (o equivalente).
Experiencia: al menos 1 año en puesto de ventas (de giros relacionados).
Conocimientos: realizar cotizaciones a clientes, análisis de costos y logística, servicio al cliente, maestría en office y nivel básico/intermedio de inglés.
Actividades: prospectar y cerrar ventas, visitas a clientes/prospectos, negociaciones, servicio al cliente, coordinación con área de operaciones, seguimiento post‑venta.
Ofrecemos: salario competitivo + comisiones + prestaciones de ley + prestaciones superiores a la ley.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $18,000.00 – $25,000.00 al mes.
Horario: lunes a viernes.
Beneficios: estacionamiento de la empresa (gratuito).
Otros: inglés deseable.
Ejecutivo de ventas – horario laboral flexible (no ubicación especificada)
responsable del desarrollo de oportunidades de negocio con enfoque presencial y remoto.
Salario: $12,500 brutos mensuales (más comisiones sin límite).
Apoyo: soporte de $1,000 mensuales para combustible.
Uso de automóvil propio: indispensable.
Funciones principales: generar nuevas oportunidades, ampliar y dar seguimiento a cartera existente, alcanzar objetivos, negociar y concretar ventas, brindar atención post‑venta, colaborar con áreas internas, visitas presenciales y llamadas de seguimiento, mantener crm actualizado, elaborar cotizaciones y propuestas, participar en ferias y eventos de la industria.
Condiciones de trabajo: actividades combinadas: oficina y campo; interacción directa con clientes.
Beneficios adicionales: crecimiento salarial vinculado al desempeño, descuentos y beneficios exclusivos, flexibilidad de horario, línea telefónica corporativa, opción de trabajo remoto algunos días, días de vacaciones extra o permisos con goce de sueldo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario total: $12,* al mes.
Beneficios: ayuda o servicio de transporte, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido.
Solicitud: ¿resides en saltillo? ¿cuentas con auto propio?
Experiencia: ventas: 1 año (deseable).
Ubicación: empleo presencial.
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