Una empresa de recursos humanos está en búsqueda de un gerente de nómina. Esta posición implica planificar y supervisar los procesos de cálculo y pago de nómina, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales y laborales. Es esencial contar con un título en contabilidad, administración, finanzas o recursos humanos y tener al menos 5 años de experiencia en el área, con un fuerte conocimiento de legislación laboral y sistemas de nómina como sap o workday. Esta posición es clave para la administración efectiva de la nómina. #j-18808-ljbffr