Gerente de Relaciones Laborales
Preparación Académica:
* Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín
* Preferentemente con Maestría.
* Inglés Avanzado
Experiencia profesional:
* Más de 12 años de experiencia en las áreas de relaciones laborales, reclutamiento y selección, seguridad y protección patrimonial, relación con autoridades laborales y organismos de gobierno y en general áreas de recursos humanos.
* Negociaciones de contrato colectivos y contratos laborales en general.
* Experiencia en análisis y propuestas que mejoren la productividad en las áreas de trabajo.
* Conocimiento y experiencia en relaciones positivas con diversas organizaciones sindicales en los diferentes niveles jerárquicos.
* Experiencia en gestión y resolución de conflictos.
* Coordinar investigaciones relacionadas con falta de ética.
* Experiencia en acciones preventivas que aseguren el cumplimiento de las leyes laborales.
* Experiencia en aplicación de acciones disciplinarias para el cumplimiento del reglamento de trabajo.
Habilidades Requeridas:
* Liderazgo.
* Trabajo en equipo.
* Atención a clientes.
* Productivo, Innovador, Auto dirigido.
* Toma de decisiones.
* Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
* Visión de negocio.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
* Orientación a resultados.
Valores Personales y Profesionales:
* Honestidad y Honradez.
* Puntualidad
* Resiliencia y control emocional.
Principales Funciones y Responsabilidades:
* Implementa las estrategias definidas para construir relaciones laborales positivas que contribuyan a la efectividad organizacional.
* Administra la relación con las distintas organizaciones sindicales, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.
* Mantiene relaciones institucionales favorables con autoridades laborales y entidades públicas en general.
* Supervisa el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y del reglamento interior, promoviendo un clima laboral estable.
* Lidera las acciones para establecer un sistema efectivo de seguridad patrimonial, garantizando la protección del personal.
* Coordina estrategias de atracción y retención de talento operativo y técnico en colaboración con las áreas involucradas.
* Conduce las negociaciones contractuales dentro de los presupuestos autorizados.
* Colabora con responsables de áreas y plantas en la ejecución de acciones orientadas a mejorar el clima laboral y el desempeño organizacional.
* Disponibilidad para viajar y con residencia en la zona metropolitana de Monterrey.