Empresa americana a nivel nacionalbusca lider de tienda¿eres una persona responsable, puntual, orientada a resultados, con disponibilidad de horarios y te gustan los retos?Si cumples con esto y tienes experiencia en administración de tienda, manejo de personal, "aplica a esta vacante"te estamos buscandoobjetivo del puesto.asegurar la rentabilidad económica de la tienda, así como la disciplina, la capacitación del personal, la correcta administración y operación, el apego a las políticas y procedimientos y el logro de resultados de acuerdo a los indicadores de negocio de la tienda asignada, dentro de un ambiente agradable de trabajo.actividades.cumplir las metas diarias, semanales y mensuales de los indicadores de desempeño de su puesto, actualizando las metas diarias conforme a políticas y procesos.revisar estado de resultados de su tienda (reporte de ganancias y pérdidas) efectuar estrategias de mejora.recibir pagos de cuentas vencidas en tienda y aplicarlos en sistema.realizar el check list de verificación de la tienda diariamente. Reportando de manera oportuna anomalías o situaciones fuera de lo normal y delegando actividades para mantener impecable apariencia en su tienda.ser el único responsable de la revisión, verificación y en su caso, autorización de todos los contratos de arrendamiento o ventas de la tienda. En estricto apego a las políticas y procedimientos de la empresa.responsable directo de la verificación con clientes de las entregas diarias de la tienda (post entrega)cargar y autorizar los horarios e incidencias de los colaboradores en el sistema nomina electronica, haciendo las aprobaciones necesarias en tiempo y formaaplicación de planes de mejora.entrevistar y asegurar la selección efectiva de candidatos para cubrir cualquier puesto de la tienda y apoyo en el reclutamiento, en apego a las descripciones de puestos realizadas por la empresa.capacitar a todo el personal de la tienda continuamente, así como asegurarse la capacitación de todo el personalactualizar corchos de resultados y comunicación.entrega de valores semanalmente.requisitos.experiencia 2 años mínimo comprobable y en puestos similares.administración de personalresponsablehonestoliderazgoenfoque a resultadosdinámicoproactivonegociaciónsentido de urgenciacomprometidodisciplinadoespíritu innovadorbeneficios adicionales:pago semanalseguro de gastos médicos menores familiar2 días de descanso21 días de aguinaldovales de despensabonosdesarrollo dentro de la compañía