Auxiliar de recursos humanos – un puesto encargado de apoyar en los procesos de recursos humanos, desde reclutamiento y selección hasta la gestión de expedientes y la coordinación de capacitaciones.
responsabilidades
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* control y revisión de incidencias, sustitución de ausencias (incluso incapacidad por maternidad).
* manejo, actualización y archivado de expedientes de personal (impreso y electrónico).
* gestión de bases de datos de recursos humanos (altas, bajas, vacaciones, etc.).
* elaboración y timbrado de recibos de nómina y cheques.
* planificación y supervisión de programas de capacitación y eventos internos.
* elaboración de documentación interna: dc3, actos administrativos, periódico mural.
* revisión y aplicación de estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas.
* apoyo en la administración de nómina y políticas internas.
* acta de regulaciones y coordinación con áreas afines.
requisitos y calificaciones
* licenciatura terminada en recursos humanos, psicología, trabajo social, administración o carrera afín (preferible).
* experiencia mínima de 1 año en recursos humanos o 6 a 12 meses en puestos administrativos relacionados.
* experiencia de 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo (si aplica).
* conocimientos en fuentes de reclutamiento, estudios socioeconómicos, pruebas psicométricas y administración de expedientes.
* dominio de microsoft office y herramientas de g suite.
* habilidades de comunicación, proactividad, orientación a la confidencialidad y buenas competencias ortográficas y de redacción.
* capacidad de trabajar de forma autónoma, en equipo y manejar conflictos de manera efectiva.
* edad entre 22 y 35 años, según la convocatoria.
condiciones laborales y beneficios
* tipo de jornada: tiempo completo (8 horas diarias; algunas convocatorias incluyen turnos matutinos o nocturnos y fines de semana).
* horario típico: 9:00 a.m. – 6:00 p.m. (otras variantes: 8:00 a.m. – 3:00 p.m. o 8:00 a.m. – 5:30 p.m.).
* ubicación: guadalajara, jalisco; zapopan, jalisco; centro sur; av. La llave, san pedro tlaquepaque, etc.
* salario: rango de $3,500 semanal bruto (≈$14,000 mensual) a $14,000 mensual, con variaciones según la convocatoria ($10,000 – 12,000, $8,000 – 8,000 y $10,000 – 14,000).
* beneficios: seguro de vida, seguro de salud (imss), seguro de gastos médicos, prestaciones de ley, pagos de aguinaldo, ptu, prima vacacional, pago quincenal o semanal, bonos de asistencia/productividad, descuento de empleados, vales de despensa, fondo de ahorro (6 %).
* uniforme gratuito, comedor subsidiado, oportunidad de crecimiento profesional y formación continua.
* contrato: indefinido (en varios beneficios), puesto por temporada o por tiempo indeterminado.
* oportunidad de participar en el programa “jóvenes construyendo el futuro” para candidatos jóvenes.
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