Proposito principal proposito principal: cumplimiento a las regulaciones, estándares de la industria y procedimientos internos para asegurar la fabricación de partes y carros de ferrocarril responsabilidades generales gestionar recursos para los hold point mandatorios de la fabricación de partes y carros de ferrocarril. Desarrollar al personal a cargo para cumplir con los requisitos de la fabricación de partes y carros de ferrocarril. Detener el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril si es detectada alguna desviación a la matriz de cumplimiento de trinity rail. Generar mejoras en el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril. Administración de equipo de medición. Monitoreo y mejora de indicadores de desempeño sqdce. Acciones correctivas y preventivas de cliente externo e interno. Asegurar que la matriz de cumplimiento de trinity rail se cubra al 100% dentro de su área de responsabilidad. Cumplir con las metas de cada proceso en cuanto a auditorías externas, de cliente e integrales del sistema de trinity rail. Participar en auditorías de la aar. Cumplir con el programa de primeras piezas, planes de calidad y planning teams. Asegurar las prácticas seguras de su personal. Dirigir y apoyar a su colaboradores para contribuir en la eficacia del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua. Desarrollar una cultura de seguridad positiva que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo la participación de todos sus colaboradores en los comités del sistema de gestión. Proteger a los colaboradores de represalias al informar incidentes, peligros, riesgos y oportunidades. Promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad. Asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgosos. Investigar y analizar las causas de los incumplimientos, desviaciones e incidentes e implementar las acciones correctivas para evitar repeticiones y hacer expansión horizontal. Educacion educacion: ingeniero mecanico administrador experiencia experiencia: 5 años en la posicion competencias conocimiento funcional: requiere de conocimiento y aplicación de procedimientos y conceptos dentro de su propia disciplina y de conocimiento básico de otras disciplinas. Experiencia en el negocio: aplica conocimiento de cómo el equipo se relaciona con otras áreas de estrecha relación para mejorar la eficacia de su propio equipo. Liderazgo: tiene responsabilidades formales de supervisión; fija las prioridades y orienta a los empleados para que cumplan con sus objetivos diarios. Solución de problemas: usa su juicio para identificar y resolver los problemas técnicos y operativos cotidianos. Impacto: impacta en la calidad, eficiencia y eficacia de su propio equipo y sus contribuciones a la sub-función. Habilidades interpersonales: usa el tacto y diplomacia, así como comunicación efectiva para intercambiar información y manejar temas sensibles conocimientos 1. Apqp / amef / plan de control / msa 2. Estudios de habilidad y control estadístico del proceso 3. Auto cad u otro. 4. Análisis de causa raíz o solución de problemas. 5. Conocimientos de iso, aar, asme. 6. Excel, word, power point. J-18808-ljbffr