Proposito principal
proposito principal:
cumplimiento a las regulaciones, estándares de la industria y procedimientos internos para asegurar la fabricación de partes y carros de ferrocarril
responsabilidades generales
gestionar recursos para los hold point mandatorios de la fabricación de partes y carros de ferrocarril.
desarrollar al personal a cargo para cumplir con los requisitos de la fabricación de partes y carros de ferrocarril.
detener el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril si es detectada alguna desviación a la matriz de cumplimiento de trinity rail.
generar mejoras en el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril.
administración de equipo de medición.
monitoreo y mejora de indicadores de desempeño sqdce.
acciones correctivas y preventivas de cliente externo e interno.
asegurar que la matriz de cumplimiento de trinity rail se cubra al 100% dentro de su área de responsabilidad.
cumplir con las metas de cada proceso en cuanto a auditorías externas, de cliente e integrales del sistema de trinity rail.
participar en auditorías de la aar.
cumplir con el programa de primeras piezas, planes de calidad y planning teams.
asegurar las prácticas seguras de su personal.
dirigir y apoyar a su colaboradores para contribuir en la eficacia del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua.
desarrollar una cultura de seguridad positiva que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo la participación de todos sus colaboradores en los comités del sistema de gestión.
proteger a los colaboradores de represalias al informar incidentes, peligros, riesgos y oportunidades.
promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad.
asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgosos.
investigar y analizar las causas de los incumplimientos, desviaciones e incidentes e implementar las acciones correctivas para evitar repeticiones y hacer expansión horizontal.
educacion
educacion:
ingeniero mecanico administrador
experiencia
experiencia:
5 años en la posicion
competencias
conocimiento funcional:
requiere de conocimiento y aplicación de procedimientos y conceptos dentro de su propia disciplina y de conocimiento básico de otras disciplinas.
experiencia en el negocio:
aplica conocimiento de cómo el equipo se relaciona con otras áreas de estrecha relación para mejorar la eficacia de su propio equipo.
liderazgo:
tiene responsabilidades formales de supervisión; fija las prioridades y orienta a los empleados para que cumplan con sus objetivos diarios.
solución de problemas:
usa su juicio para identificar y resolver los problemas técnicos y operativos cotidianos.
impacto:
impacta en la calidad, eficiencia y eficacia de su propio equipo y sus contribuciones a la sub-función.
habilidades interpersonales:
usa el tacto y diplomacia, así como comunicación efectiva para intercambiar información y manejar temas sensibles
conocimientos
1. Apqp / amef / plan de control / msa
2. Estudios de habilidad y control estadístico del proceso
3. Auto cad u otro.
4. Análisis de causa raíz o solución de problemas.
5. Conocimientos de iso, aar, asme.
6. Excel, word, power point.
#j-*-ljbffr