Objetivo del puesto:
garantizar el cálculo correcto y oportuno de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las normativas legales y políticas internas, supervisando procesos de nómina y brindando asesoría técnica sobre el área a otros miembros del equipo.
funciones y responsabilidades:
* calcular y procesar la nómina quincenal, semanal y/o mensual.
* validar incidencias como incapacidades, vacaciones, faltas, horas extras, comisiones y bonos.
* supervisar y validar el cálculo de impuestos, deducciones, cuotas imss, infonavit, fonacot, isr, etc.
* asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
* coordinar los procesos de dispersión de nómina.
* realizar conciliaciones bancarias y contables relacionadas con la nómina.
* atender auditorías internas y externas.
* asesorar al equipo en temas relacionados con la nómina y legislación laboral.
* generar reportes de nómina, costos laborales y provisiones.
* mantener actualizada la base de datos de empleados en el sistema de nómina.
* participar en la mejora continua de procesos relacionados con la nómina.
escolaridad:
licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
experiencia:
mínimo 1 años en el área de nómina.
conocimientos técnicos:
* dominio de sistemas de nómina.
* manejo avanzado de excel.
* conocimientos sólidos de la lft, imss, isr, infonavit y demás disposiciones fiscales-laborales.
* procesos de timbrado y cancelación de cfdi de nómina.
* auditoría y conciliación de nómina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $14,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial