*puesto operativo*
- *seguir lineamientos ya preestablecidos en el manual de procedimientos*:
- el capacitador unifica ideas, conceptos, soluciones y todo aquello que permita crear personas y equipos exitosos de trabajo dirigiéndose hacia la misma meta, creando una misma visión.
en general, el capacitador facilita el aprendizaje y su aplicación.
- los capacitadores fungen como líderes.
instruyen a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo.
- su trabajo comienza cuando ayudan a otros a enfrentarse a lo nuevo, los motiva a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
- la empatía es un elemento que deben tener; ponerse en el lugar del otro para buscar una igualdad que genere confianza; reforzar y alimentar los pensamientos positivos e incitarlos a creer en sí mismos.
- un capacitador jamás debe improvisar.
previamente se sugiere tener un programa óptimo, para no provocar momentos de estrés.
- confeccionar horarios de capacitación y la agenda
- preparar el contenido del curso de acuerdo con los objetivos
- preparar el material de capacitación (presentaciones, etc.)
- concluir sesiones de capacitación en grupo o individuales
- organizar e impartir capacitación cuando sea necesario
- mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
- observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
- determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $12,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
experiência:
- experencia: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial