*objetivo del puesto*
brindar apoyo directo y estratégico al fundador de _feelink_, asegurando la eficiencia en la gestión de su agenda, coordinación de proyectos, comunicación con aliados internos y externos, y seguimiento administrativo. Su rol es *garantizar orden, optimizar tiempos, facilitar decisiones y anticiparse a necesidades*, manteniendo siempre una presentación profesional impecable.
*principales habilidades y competencias*
- *gestión administrativa y técnica*:
- manejo de agenda, organización de reuniones y preparación de materiales.
- seguimiento de acuerdos y tareas, garantizando su cumplimiento.
- apoyo en gestiones administrativas con las distintas áreas de _feelink_.
- *coordinación interáreas*:
- ser el puente de comunicación entre el fundador y áreas como dirección administrativa, comercial, académica y eventos.
- asegurar que la información fluya de manera clara y oportuna.
- *negociación y relacionamiento*:
- interactuar con proveedores, clientes y aliados con trato profesional.
- capacidad de negociar pequeños acuerdos logísticos o administrativos en representación del fundador.
- *creatividad y resolución de problemas*:
- proponer soluciones prácticas y creativas ante imprevistos.
- detectar áreas de mejora en procesos y anticiparse a necesidades del fundador.
- *liderazgo personal y manejo de información sensible*:
- capacidad de organizar y priorizar tareas bajo presión.
- discreción absoluta en el manejo de información estratégica.
- generar confianza como mano derecha del fundador.
- *presentación institucional*:
- excelente imagen y comunicación oral y escrita.
- representar con profesionalismo la visión y valores de _feelink_.
*perfil personal*
- *organizada y detallista*, con habilidad para estructurar múltiples tareas simultáneas.
- *proactiva y resolutiva*, anticipándose a problemas y proponiendo mejoras.
- *empática y comunicativa*, con facilidad para interactuar con distintos perfiles (académicos, comerciales, administrativos, aliados externos).
- *flexible y adaptable*, acostumbrada a entornos dinámicos como startups en crecimiento.
- *leal y comprometida*, entendiendo el rol de confianza que implica trabajar con un fundador.
*formación deseable (no limitante)*
- administración, comunicación, relaciones públicas o afines.
- cursos en gestión ejecutiva, administración de proyectos, productividad o comunicación efectiva.
- manejo de herramientas digitales y plataformas colaborativas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: remoto híbrido en san andrés cholula, pue.