descripción del empleo
nuestro equipo de trabajo se caracteriza por su empuje, empatía, crecimiento en productividad y alto nivel de responsabilidad. Nuestra empresa se caracteriza por dar empuje, autonomía, crear líderes, estabilidad y felicidad en el trabajo. Si reúnes estas características y quieres ser parte del equipo, esperamos con mucho gusto tu postulación.
requisitos y experiencia requerida
- estudios: lic. en derecho, titulado con cédula, preferencia con diplomado en propiedad intelectual.
- experiencia mínima de 3 años en propiedad intelectual.
- experiencia en registro internacional de marcas (protocolo madrid).
- conocimiento y experiencia en área de publicidad legal de despacho.
- inglés avanzado.
- manejo de personal.
- comunicación efectiva a clientes.
- empático y resolución de problemas.
- presentaciones ejecutivas.
responsabilidades y funciones principales
- control del área de marca, propiedad intelectual y patentes.
- registros, estrategias de impedimentos legales y oposiciones.
- trámites ante el impi.
- declaración de uso y renovaciones de marcas.
- asesoramiento a clientes particulares y empresas.
- procesos de negociación con acuerdos y elaboración de contratos de licencia.
- asistencia y reclamos en redes sociales.
- registro de marcas.
- derechos de autor.
- manejo de personal.
- comunicación a clientes.
- empático.
- resolución de problemas.
- presentaciones ejecutivas.
- inglés avanzado.
habilidades
- concluir actividades.
- reacción ante conflictos.
- estabilidad emocional.
- seguridad para decidir.
- minucioso.
- carácter fuerte.
- atención a clientes.
tipo de puesto
tiempo completo
salario
hasta $35,* al mes
horario
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- de guardia
prestaciones
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- trabajo desde casa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
- descuento de empleados
- días por enfermedad
- opción a contrato fijo
ética y valores de la empresa
el objetivo de pdlc group, ("pdlc") es establecer una cultura de respeto a la diversidad, igualdad laboral, no discriminación e inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad, garantizando la igualdad de oportunidades para los integrantes de pdlc.
lugar de trabajo
empleo presencial
