Buscas un rol de rh donde tus decisiones se basan en datos reales?
en ditra, buscamos a un generalista de rh que sea el puente entre el bienestar de nuestra gente y la rentabilidad del negocio.
tu rol: el equilibrio perfecto entre estrategia y operación serás el punto de contacto clave para nuestro equipo, asegurando que la experiencia del empleado sea excelente mientras mantienes la salud financiera de la organización.
tus responsabilidades principales (gestión de talento): atención al talento: ser la cara de rh para resolver dudas de nómina, prestaciones y clima laboral.
cumplimiento laboral: gestión de expedientes, contratos y asegurar el cumplimiento de la lft.
tus responsabilidades principales (análisis financiero): gestión de tabuladores: monitorear que nuestros sueldos sigan siendo competitivos en el mercado de jalisco.
análisis de rotación: no solo medirla, sino calcular cuánto nos cuesta y proponer planes financieros para reducirla.
control presupuestal: seguimiento de la nómina, bonos y presupuesto de beneficios.
¿a quién buscamos?
(perfil junior-mid con alto potencial)
formación: lic. en contaduría, finanzas, administración o economía (recién egresado o con 1-2 años de experiencia).
excel lover: si sabes usar tablas dinámicas, buscarv y fórmulas lógicas para proyectar escenarios, este puesto es para ti.
interés en ti: te emocionará aprender cómo funciona la industria del software y sus perfiles técnicos.
habilidades: comunicación empática (para hablar con la gente) esquema híbrido: libertad para trabajar desde casa 2 días a la semana.
crecimiento exponencial: aprenderás a gestionar rh con una visión de negocio que pocos generalistas poseen.