Especialista ia & analytics
responsabilidades
* gestionar la habilitación de tecnologías de ciencia de datos e ia a los recursos de las células
* coordinar a los recursos de las células para desarrollar las soluciones analíticas
* llevar roadmap y seguimiento de los proyectos
* establecer el wow de la capa analítica
* levantamiento de las necesidades analíticas de las áreas funcionales con visión estratégica
* medir y evaluar el desempeño de los recursos analítics
* administrar costos y gastos de los proyectos, bc's de los casos de uso
requisitos
* licenciatura en estadística, matemáticas aplicadas, ciencias de la computación y datos a fin.
* 2 años de experiencia en líder de proyectos de ai o ciencia de datos. Manager jr de equipo que crea soluciones de ai o ciencia de datos, implementación de modelos machine learning en soluciones digitales, trabajo con modelos mll, operaciones de ml
* modelos estadísticos, modelos machine learning y modelos de ai
* power bi – avanzado
* programación python
* uso de databricks, sql server, synapse.
oferta económica
* sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
zona base de trabajo: santa fe, cuajimalpa
horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm l-v modalidad híbrida
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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