El gerente de desempeño y analíticos de transformación digital será responsable de asegurar la calidad, consistencia y precisión de los datos en las iniciativas de transformación digital. Este rol consolida información crítica, genera insights accionables, administra el data lake organizacional y garantiza que las plataformas de datos estén alineadas con los objetivos estratégicos.responsabilidades claveadministrar y mantener el data lake como fuente única de información para los proyectos de transformación.asegurar la carga oportuna y precisa de datos junto con los responsables de proyecto, siguiendo los estándares establecidos.monitorear los procesos de gobernanza de datos y mantener la integridad de la información en todas las plataformas.medir y reportar el desempeño de los equipos pod y equipos multifuncionales.brindar soporte analítico y técnico a los equipos de ti, datos y recursos humanos.proporcionar insights e información analítica validada al líder del portafolio para la toma de decisiones estratégicas.fomentar relaciones internas sólidas que aseguren la consistencia de los datos en toda la organización.definir y ejecutar la hoja de ruta para el seguimiento del desempeño y las iniciativas tácticas.establecer y mantener políticas de gobernanza alineadas con los estándares de la organización.garantizar la documentación estructurada de los proyectos de transformación.estandarizar las metodologías de reporte para asegurar claridad, eficiencia y alineación estratégica.requisitoseducación:licenciatura en ingeniería, ciencias de la computación, administración de empresas o campos relacionados.deseable: estudios de posgrado en análisis de datos, gestión de proyectos o transformación digital.experiencia:más de 7 años en análisis de datos, seguimiento de desempeño o gobernanza en contextos de transformación digital.dominio de herramientas como power bi, tableau, sql, python u otras similares.experiencia en gestión de data lakes, aseguramiento de calidad de datos y metodologías ágiles.habilidades y competencias:pensamiento estratégico y capacidad para traducir datos en insights para nivel directivo.conocimiento avanzado en kpis, dashboards y herramientas de visualización.excelentes habilidades interpersonales para interactuar con equipos multifuncionales.perfil proactivo, orientado a resultados, con liderazgo y pensamiento crítico.inglés avanzado deseable.