Requisitos formación académica:bachillerato concluido o licenciatura en áreas de administración, mercadotecnia o afín.experiencia previa de al menos 1-2 años en la supervisión de equipos de promotores o ventas, preferentemente en la industria de bienes de consumo. Funciones y responsabilidades supervisión y liderazgo del equipo: verificar la asistencia, puntualidad y cumplimiento de las rutas y horarios del personal a su cargo.proporcionar capacitación continua, apoyo y retroalimentación a los promotores.liderar y motivar al equipo para el logro de las metas diarias y mensuales.gestionar y monitorear el rendimiento del equipo en campo basándose en indicadores clave de desempeño (kpis).asegurar que los promotores cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa. gestión en punto de venta (pdv): asegurar la correcta ejecución de las actividades en el pdv, como exhibiciones, promociones y lanzamientos de productos.supervisar la visibilidad y disponibilidad del producto en anaquel, góndola y exhibiciones especiales.negociar espacios adicionales y exhibiciones especiales con los gerentes o encargados de tienda.revisar el inventario de productos para evitar faltantes y asegurar el abasto.supervisar el montaje de materiales de punto de venta (pop). análisis y reporte de información: recopilar y reportar información relevante del mercado, incluyendo inventarios, precios y acciones de la competencia.elaborar reportes fotográficos de las exhibiciones y actividades en el pdv.dar seguimiento al cumplimiento del planograma (ubicación del producto en el anaquel).analizar la información de las iniciativas comerciales para generar mejoras en los procesos. logística y administración: coordinar la entrega y recolección de materiales de mercadeo.resolver los contratiempos que surjan en la operación diaria en las tiendas.elaborar y entregar a tiempo reportes de novedades del personal (asistencias, horas extra, etc.). Habilidades liderazgo:capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.orientación a resultados:enfoque en el cumplimiento de objetivos de ventas y metas.comunicación efectiva y negociación:habilidad para interactuar con el equipo y con los responsables de los puntos de venta.organización y disciplina:capacidad para gestionar rutas y itinerarios de manera eficiente.análisis de datos:manejo de indicadores de ejecución y levantamiento de información de mercado. conocimientos específicos: manejo de paquetería office (excel intermedio).conocimiento de rutas y logística en campo.conocimiento en técnicas de ventas y estrategias de mercado. otros requisitos: contar con automóvil. Sueldo: $14,000.00 prestaciones: de ley.15 días de aguinaldo.12 días de vacaciones.25% de prima vacacional.apoyo para gasolina $2,000.00 mensualesbono mensual del 10% del sueldo con base en el cumplimiento de indicadores. (garantizado los primeros tres meses). Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: