Estamos en búsqueda de un profesional apasionado por el capital humano, con un balance sólido entre la gestión administrativa técnica (nómina y expedientes) y la calidez en el trato con el personal.
si tienes experiencia garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un clima laboral positivo, ¡queremos conocerte!
¿qué harás con nosotros?
(responsabilidades)1.
gestión administrativa y operativa:administración de personal: control, escaneo e integración de expedientes electrónicos y físicos.ciclo de vida del colaborador: gestión integral de altas, bajas y cambios ante las instancias correspondientes.soporte en pre-nómina: captura de incidencias (faltas, retardos, horas extra) y entrega de tarjetas de pago.cálculos técnicos: elaboración de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones bajo la normativa vigente.2.
atracción de talento:ejecución de procesos completos de reclutamiento y selección de personal.uso de estrategias efectivas para la captación de perfiles operativos y administrativos.3.
desarrollo y clima organizacional:atención al colaborador: ser el primer punto de contacto para dudas, seguimiento y resolución de conflictos internos.cultura: apoyo en la organización de eventos empresariales y estrategias de mejora del clima laboral.capacitación: coordinación y seguimiento de programas de formación y desarrollo profesional.
¿qué buscamos en ti?
(requisitos)formación: licenciatura concluida en administración, psicología, rh o afín.experiencia: mínimo 3 años en funciones similares de administración de personal y procesos de rh.conocimientos técnicos: * dominio de la ley federal del trabajo (cumplimiento normativo).
manejo de microsoft office (excel nivel básico - intermedio indispensable).
familiaridad con algún ats o software de gestión de rrhh.habilidades administrativas: excelente capacidad de organización, discreción absoluta y atención al detalle.tus habilidades y competencias claveliderazgo y comunicación: capacidad para guiar procesos y transmitir información de manera clara a todos los niveles.orientación al servicio: vocación para atender y resolver las necesidades de los colaboradores.resolución de problemas: agilidad para gestionar conflictos y proponer soluciones efectivas.visión estratégica: gestión del talento con enfoque en el crecimiento tanto del personal como de la empresa.horario de lunes a viernes de 9am a 6pm (con 1 hora de comida) sábados de 9am a 1pm.ofrecemos:sueldo competitivo.prestaciones de ley.oportunidades de crecimiento profesional.ambiente de trabajo dinámico.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturaaños de experienciaidiomas: ingléspalabras clave: generalist, general, resources, human, administrator, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal