Analista de personal
requisitos:
escolaridad: licenciatura en psicología, recursos humanos, desarrollo humano, administración de empresas o afines.
experiencia: mínima de 2 años en recursos humanos y cultura organizacional
conocimientos previos: administración de prestaciones y beneficios, técnicas de resolución de conflicto, legislaciones laborales de méxico.
funciones:
* mantener actualizada la base de datos de empleados, incluyendo información sobre contratación, cambios de puesto, promociones y separación.
* identificar necesidades de personal en coordinación con los diferentes departamentos.
* diseñar y desarrollar procesos de inducción y valores culturales de la empresa.
* identificar y gestionar el talento interno, incluyendo programas de desarrollo y sucesión.
* implementar programas de formación continua y desarrollo profesional.
* supervisar la evolución del personal mediante evaluaciones periódicas de desempeño.
* promover el desarrollo de planes de carrera y sucesión dentro de la organización.
* desarrollar y mantener iniciativas que fortalezcan la cultura y los valores de la empresa.
* promover la integración y el sentido de pertenencia entre los empleados a través de eventos y actividades internas.
* facilitar una comunicación interna clara y efectiva entre la dirección y el equipo de trabajo.
* realizar encuestas de clima laboral y analizar los resultados para implementar mejoras.
* prevenir y resolver conflictos laborales, garantizando un ambiente de trabajo saludable.
* organizar eventos y actividades que refuercen la cultura organizacional y mejoren la cohesión del equipo.
* mantener actualizadas las políticas y procedimientos de recursos humanos según las normativas legales.
* informar a los empleados sobre políticas, procedimientos y cambios relevantes para asegurar su comprensión y cumplimiento.
* facilitar un ambiente de diálogo abierto y constructivo entre la dirección y los empleados
* colaborar con los líderes de la empresa para implementar estrategias de cambio organizacional.
* generar informes sobre métricas claves relacionadas con la administración de personal, clima laboral y cultura organizacional.
analizar datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y hacer recomendaciones basadas en la información obtenida.
ofrecemos:
sueldo base de $16,000 a $18,000 netos
prestaciones de ley
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herramientas de trabajo
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