Estamos buscando un especialista en relaciones laborales para nuestra operación en querétaro, quien será responsable de gestionar las relaciones laborales, asegurar el cumplimiento normativo, fungir como mediador entre la empresa y los representantes sindicales, y prevenir riesgos legales, financieros y operativos. Este rol es clave para garantizar la estabilidad organizacional, la continuidad del negocio y un entorno laboral justo y productivo.
* participar en negociaciones de contratos colectivos.
* dar seguimiento a acuerdos y compromisos sindicales.
* atender solicitudes, quejas o inconformidades de representantes sindicales.
* actuar como mediador entre la empresa y el sindicato.
* guiar a líderes y empleados en la interpretación de políticas y acuerdos laborales.
* mediar en conflictos laborales individuales y colectivos.
* apoyar en la documentación de incidentes y procesos disciplinarios.
* asegurar el cumplimiento de leyes laborales y reformas vigentes.
* preparar documentación y apoyar en inspecciones de autoridades laborales.
* coordinar procesos de sanciones, suspensiones o despidos conforme a la ley.
* gestionar pagos de finiquito o liquidación en cumplimiento legal.
* preparar documentación para auditorías o litigios laborales.
* colaborar con abogados internos o externos en casos laborales.
* comunicar políticas y normativas laborales a los empleados.
* capacitar líderes en prácticas adecuadas de relaciones laborales.
* promover un ambiente de trabajo respetuoso y conforme a la ley.
* monitorear indicadores laborales y preparar reportes periódicos.
* proponer acciones de mejora basadas en análisis de tendencias
* asesorar en planificación de fuerza laboral y gestión del cambio.
* excel avanzado
* paquetería office.
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
* enfoque en servicio al cliente y servicio.
* inglés avanzado (indispensable)
* 4-6 años de experiencia profesional en el área.
* licenciatura en recursos humanos, relaciones laborales, derecho, administración, psicología organizacional o afín
* salario competitivo
* prestaciones de ley y superiores de ley
competencias sig
buscamos personas dispuestas a lograr resultados de forma constante, incluso en circunstancias difíciles, empleados que creen un clima en el que todos estén motivados para dar lo mejor de sí mismos y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. Si buscas activamente nuevas formas de crecer y de enfrentarte a retos, si desarrollas a las personas para que alcancen tanto sus objetivos profesionales como los de la organización, sig es tu lugar. Para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, nuestros futuros compañeros establecerán sólidas relaciones con ellos y ofrecerán soluciones centradas en el cliente. Por último, buscamos compañeros que establezcan asociaciones y trabajen en colaboración con otros para alcanzar objetivos comunes. ¿es usted una persona que aplica sus conocimientos empresariales y del mercado para avanzar en la consecución de los objetivos de la organización? ¿es capaz de crear nuevas y mejores formas de que la organización tenga éxito? Si la respuesta es afirmativa, únase a nosotros.
nuestra promesa
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