Descripción del puestoeste rol es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de rr.hh.
, apoyando en tareas administrativas, reclutamiento y selección de personal, gestión de documentos y comunicación interna.responsabilidadespublicar ofertas de empleo.coordinación de entrevistas.gestión de la documentación de los empleados.asistencia en la elaboración de informes.requisitoshabilidades de organización, comunicación y atención al detalle, así como conocimientos básicos de legislación laboral y herramientas informáticas.
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