Objetivo del rolbrindar apoyo operativo y analítico al área de relación con inversionistas mediante la preparación de información financiera, materiales corporativos y análisis del mercado, contribuyendo a una comunicación clara, oportuna y estratégica entre la compañía y sus inversionistas actuales y potenciales. El rol permite desarrollar habilidades financieras, de comunicación y de gestión de información en un entorno corporativo de alto nivel.principales funcionesapoyar en la elaboración y actualización de presentaciones para inversionistas, conferencias, reportes trimestrales y materiales corporativos.preparar resúmenes ejecutivos, indicadores clave y análisis comparativos de desempeño financiero.monitorear noticias relevantes del sector, desempeño de la competencia y tendencias del mercado.mantener actualizadas bases de datos de inversionistas, contactos y reuniones.revisar y organizar información financiera para su inclusión en reportes públicos y comunicados.participar en la revisión de comunicados de prensa y materiales de divulgación externos.requisitos ser estudiante activo/a de los 2 últimos semestres de contaduría, finanzas, economía o administraciónexcel avanzadoconocimientos generales en finanzas y análisis de datosconocimiento de estados financieros, kpis y métricas de mercado.conocimiento general del mercado bursátil y del funcionamiento de analistas y casas de bolsa.deseable: conocimientos básicos de esg y reportes no financieros.lo que te hará destacarinterés en mercados financieros, análisis bursátil o economía corporativaproactividad y habilidades de comunicación oral y escritadeseo de aprender en un entorno con altos estándares y ritmo dinámicoubicación: cdmxmodalidad: híbrida (home office + presencial)en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.