*¡estamos buscando un analista de reclutamiento y selección.!*requisitos*:- licenciatura concluida en administración, gestión empresarial, ingeniería industrial o afín.- experiência mínima de 2 años en reclutamiento de puestos directivos, gerenciales y perfiles especializados del sector industrial a nível *nacional*.- dominio de técnicas de *headhunting* y estrategias de atracción de talento.- conocimiento en distintos tipos de *entrevistas de selección*, incluyendo:- *entrevistas estructuradas y semiestructuradas*.- *entrevistas por competencias*.- *entrevistas situacionales y conductuales (star)*.- *entrevistas técnicas para perfiles especializados*.- manejo de distintas *fuentes de reclutamiento*, como:- *plataformas digitales* (linkedin, occ, computrabajo, bumeran, indeed).- *ferias de empleo y bolsas de trabajo universitarias*.- *networking*.- *agencias de reclutamiento y headhunting*.- conocimientos en *lft (ley federal del trabajo)* aplicados al reclutamiento y contratación.*responsabilidades*:- atracción y selección de talento para posiciones clave dentro del sector industrial.- aplicación de técnicas avanzadas de reclutamiento y herramientas digitales para la captación de talento.- coordinación de procesos de selección con las distintas empresas del grupo.- *aplicación e interpretación de pruebas psicométricas*.tipo de puesto: tiempo completo, indefinidosueldo: a partir de $10,* al mesescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento: 1 año (deseable)- plataformas de reclutamiento: 1 año (deseable)- headhunting: 1 año (deseable)- entrevistas de selección: 1 año (deseable)- pruebas psicométricas: 1 año (deseable)disponibilidad para viajar:- 50 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial