_ubicación: corporativo_
- el objetivo principal del puesto es desarrollar y coordinar modelos estadísticos predictivos para pronosticar comportamientos de crédito, cobranzas y recuperación de cartera, proporcionando una visión clara de las tendencias futuras en la cartera de la organización y apoyando la toma de decisiones estratégicas para alcanzar los objetivos financieros._
*retos a los que te enfrentas en esta posición*:
- crear modelos predictivos precisos para pronosticar cobranzas, ventas, recuperación y comportamiento de la cartera.
- garantizar la comunicación clara y oportuna de los insights generados por los modelos de crédito a las partes interesadas pertinentes.
- realizar pronósticos mensuales y semanales para identificar proactivamente posibles desviaciones en la entrega del budget y rolling forecast.
- colaborar con áreas como ssp, finanzas y debt recovery para desarrollar y mantener modelos de c&r y recuperación de cartera.
- diseñar y aplicar metodologías de prueba rigurosas para evaluar la precisión de los modelos existentes.
identificar oportunidades de mejora y refinamiento es fundamental para mantener la calidad y relevancia de los modelos en un entorno cambiante.
- monitorear continuamente los resultados reales versus los supuestos de crédito.
analizar las discrepancias y proporcionar explicaciones claras y orientadas a la acción para guiar las decisiones futuras, promoviendo la agilidad y la adaptabilidad, así como decisiones estratégicas y cambios en políticas de crédito, mejorando la gestión de riesgos y la rentabilidad.
*si eres una persona que cuenta con*:
- lic.
en actuaría, estadística, matemáticas o física.
- profundo conocimiento de sql para manipulación de datos.
- dominio avanzado de python u otro lenguaje de programación estadística.
- credit & risk management.
- experiência en el desarrollo y aplicación de modelos predictivos en entornos financieros.
- preferiblemente, familiaridad con powerbi para visualización de datos.
- conocimiento y sensibilidad comercial.
- experiência mínima de 2 años como coordinador de modelos de credito.
- nível de inglés básico-intermedio
- disponibilidad de trabajo tiempo completo
- una alta actitud de servicio, facilidad de comunicación, orientado al cliente y organizado
- demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident.
*vive la experiência de ser provident*:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo mensual competitivo
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- vacaciones superiores + prima vacacional
- sgmm y seguro dental y visual
- seguro de vida
- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.