*vacante para la empresa arqa en mérida, yucatán*:
*tipo de vacante*: presencial
*ubicación*: mérida
*¿qué harás en el día a día?*
construye y desarrolla equipos de ingeniería que entreguen valor de manera sostenida. Balancea la excelencia técnica, la gestión de entrega y el crecimiento de las personas para asegurar que los equipos operen con alta autonomía, calidad y enfoque en impacto de negocio.
*sobre tus responsabilidades*
- delivery management: es responsable de la entrega de valor de los equipos bajo su cargo. Gestiona prioridades, recursos y bloqueos junto con stakeholders de producto y negocio. Asegura visibilidad y predictibilidad en las entregas, traduciendo objetivos de negocio en planes técnicos ejecutables y tomando decisiones que optimicen para la entrega sostenida de valor.
- engineering excellence: define y promueve estándares de ingeniería en los equipos (arquitectura, testing, code reviews, ci/cd, observabilidad). Balancea el desarrollo de nuevas funcionalidades con la gestión activa de deuda técnica. Fomenta una cultura donde la calidad es responsabilidad del equipo completo, impulsando ownership técnico y mejora continua.
- people management: desarrolla el talento del equipo mediante coaching, feedback constante y planes de crecimiento personalizados. Recluta, integra y retiene ingenieros y tech leads de alto nível. Promueve un ambiente de aprendizaje, mentoría y colaboración donde las personas crezcan profesionalmente y se sientan parte de algo significativo.
*¿qué buscamos en ti?*
- experiência liderando equipos de ingeniería de software (incluyendo desarrolladores, tech leads y otros roles técnicos).
- sólidos conocimientos técnicos en arquitectura y desarrollo de software; capacidad de involucrarse en discusiones técnicas y decisiones arquitectónicas.
- experiência comprobada en gestión de desempeño, coaching, feedback y desarrollo de carrera.
- capacidad para traducir objetivos de negocio en planes técnicos claros y ejecutables.
- conocimiento de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (ci/cd, testing, code reviews, observabilidad).
- excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders técnicos y de negocio.
*tecnologías que usamos*
nuestro stack está diseñado para ser moderno, flexible y escalable, con aws como plataforma principal de infraestructura y servicios cloud. En el frontend trabajamos con vue 3, nuxt y vite para construir experiências de usuario dinámicas y performantes. El backend está construido principalmente en typescript con node, complementado con servicios en c#.net cuando necesitamos mayor robustez o integración con ecosistemas específicos. En algunos casos ejecutamos funciones serverless mediante serverless & aws lambda, por ejemplo con typescript, para cargas de trabajo específicas o procesamiento event-driven. Exponemos nuestras capacidades mediante apis rest, graphql y experimentamos con mcps, todas documentadas con swagger, mientras que para comunicación asíncrona y event-driven architecture utilizamos kafka y redpanda. Nuestras bases de datos incluyen mongodb para flexibilidad documental y mysql para datos relacionales. Todo nuestro proceso de desarrollo y entrega se apoya en docker para contenedores, github para control de versiones, github actions para ci/cd, datadog para observabilidad y monitoreo, y backstage como plataforma de developer experience para centralizar herramientas y documentación. Estamos invirtiendo fuertemente en ai para potenciar nuestra productividad y capacidades de desarrollo, incorporando herramientas como cursor, chatgpt, y claude sonnet 4.5 de anthropic en nuestro flujo de trabajo diario.
seamos honestos: a lo largo del tiempo hemos acumulado demasiada diversidad tecnológica y necesitamos ser pragmáticos. Queremos mantener flexibilidad donde tenga sentido, pero nuestra estrategia es unificar, no diversificar más. En algunos contextos específicos todavía utilizamos otras tecnologías a menor escala, pero buscamos desarrolladores de alto nível que entiendan y se alineen con esta visión de consolidación técnica.
*beneficios y compensación*
prestaciones superiores a las de ley
$100,000 - $150,000 mxn mensuales brutos
*nível de educación deseada*:
maestría
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
tecnología / internet
*industria*:
hotelería
*habilidades*:
- software
- innovación
- liderazgo y gestión de equipos