Gerente de Relaciones Laborales
Preparación Académica:
- Carrera Competente de LAE, LPO, II o afín
- Preferentemente con Maestría.
- Inglés Avanzado
Experiencia profesional:
- Más de 12 años de experiencia en las áreas de relaciones laborales, reclutamiento y selección, seguridad y protección patrimonial, relación con autoridades laborales y organismos de gobierno y en general áreas de recursos humanos.
- Negociaciones de contrato colectivos y contratos laborales en general.
- Experiencia en análisis y propuestas que mejoren la productividad en las áreas de trabajo.
- Conocimiento y experiencia en relaciones positivas con diversas organizaciones sindicales en los diferentes niveles jerárquicos.
- Experiencia en gestión y resolución de conflictos.
- Coordinar investigaciones relacionadas con falta de ética.
- Experiencia en acciones preventivas que aseguren el cumplimiento de las leyes laborales.
- Experiencia en aplicación de acciones disciplinarias para el cumplimiento del reglamento de trabajo.
Habilidades Requeridas:
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Atención a clientes.
- Productivo, Innovador, Auto dirigido.
- Toma de decisiones.
- Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
- Visión de negocio.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
- Orientación a resultados.
Valores Personales y Profesionales:
- Honestidad y Honradez.
- Puntualidad
- Resiliencia y control emocional.
Principales Funciones y Responsabilidades:
- Implementa las estrategias definidas para construir relaciones laborales positivas que contribuyan a la efectividad organizacional.
- Administra la relación con las distintas organizaciones sindicales, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.
- Mantiene relaciones institucionales favorables con autoridades laborales y entidades públicas en general.
- Supervisa el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y del reglamento interior, promoviendo un clima laboral estable.
- Lidera las acciones para establecer un sistema efectivo de seguridad patrimonial, garantizando la protección del personal.
- Coordina estrategias de atracción y retención de talento operativo y técnico en colaboración con las áreas involucradas.
- Conduce las negociaciones contractuales dentro de los presupuestos autorizados.
- Colabora con responsables de áreas y plantas en la ejecución de acciones orientadas a mejorar el clima laboral y el desempeño organizacional.
- Disponibilidad para viajar y con residencia en la zona metropolitana de Monterrey.
📌 Gerente de relaciones laborales
🏢 Daltile México - Mohawk Industries
📍 San Pedro Garza García