Lider de recursos humanos
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* gestión y control de entrega de uniformes al personal.
* verificación del cumplimiento del control de documentos internos.
* seguimiento del programa de capacitación de personal.
* gestión de altas y bajas del imss para personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
* control de auditorías de la casa de practicantes.
* registro y seguimiento de estadías de practicantes.
* coordinación de eventos oficiales de treps y realización de dinámicas de integración.
* control y actualización del dc‑3 de personal.
* gestión de mano de obra subcontratada.
* apoyo en la gestión de nóminas.
* administración y control de cursos externos y planeación de los mismos.
indispensable
* buena presentación.
* pro‑activa.
* facilidad de palabra.
* licencia de manejo vigente.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes 8:00am a 6:30pm con 2 horas de comida.
* salario: $15,* – $16,* al mes.
* tipo puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* fecha de inicio prevista: *.
gerente de recursos humanos
* liderar la gestión y actividades del departamento de recursos humanos.
* reclutamiento y selección de personal para garantizar la incorporación de los mejores talentos.
* mejorar y mantener las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
* desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional.
* gestionar y supervisar las actividades de nómina, garantizando precisión y cumplimiento regulatorio.
* diseñar e implementar programas de capacitación y formación.
* coordinación de nóminas y pagos internos.
* coordinación de requisitos y equipos de trabajo para viajes a sucursales.
requisitos
* experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferente en manufactura.
* conocimientos sólidos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.
* excelente comunicación verbal y escrita.
* alta orientación al cliente interno.
* disponibilidad para viajar a querétaro, silao y celaya.
* dominio del inglés nivel intermedio.
beneficios
* salario mensual bruto de $40,*.
* aguinaldo 30 días.
* prima vacacional 50%.
* seguro de vida y accidentes.
* horario: lunes a viernes 8:30am a 6:30pm; sábado 9:00am a 1:00pm.
practicas profesionales en recursos humanos
* procesos de reclutamiento y selección de personal.
* actividades de administración de personal y nóminas.
* gestión de expedientes, reportes y manejo de incidencias.
* apoyo en la integración, celebraciones y tableros de comunicación.
requisitos
* cursar los últimos semestres de licenciatura en administración, psicología, innovación empresarial u afín.
* seguro facultativo vigente.
* actitud de colaboración y ganas de aprender procesos de rh.
* cooperar con actividades administrativas propias del área.
beneficios
* servicio de comedor con descuento.
* tipo de puesto: medio tiempo.
* salario: $8,* al mes.
coordinador de recursos humanos
* reclutamiento y selección de personal masivo.
* manejo y administración de nómina.
* conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales.
* seguridad e higiene y previsión social.
* trabajo en equipo, manejo de conflictos, organización y bajo presión.
ofrecemos
* sueldo libre mensual.
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
auxiliar de recursos humanos
* elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
* administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias.
* atención al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales.
* gestión y resguardo de expedientes de personal.
requisitos
* licenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología u afín.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
* conocimientos en imss, infonavit y sat.
ofrecemos
* sueldo base de $12,000 libres.
* prestaciones de ley.
* ocasión de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
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