* investigación de mercado, identificación y contacto con candidatos.
* aportar insights de mercado y mejores prácticas de reclutamiento
sobre nuestro cliente
empresa global líder en producción y comercialización
descripción
* gestionar procesos de atracción de talento para posiciones de distintas áreas (supply chain, contabilidad, finanzas, it, administración.
* colaborar de forma consultiva y estratégica con líderes internos, ofreciendo orientación sobre mejores prácticas de atracción de talento.
* mantener una comunicación clara y efectiva con hiring managers.
* desarrollar e implementar planes estratégicos de búsqueda para posiciones especializadas o de difícil cobertura.
* utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en plataformas como linkedin recruiter, bolsas de trabajo especializadas, redes profesionales de la industria.
* realizar investigación de mercado y análisis de la competencia para entender tendencias, disponibilidad de talento y rangos salariales.
* mapear y captar talento potencial en empresas objetivo, universidades y asociaciones profesionales.
perfil buscado
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento especializado en roles técnicos (idealmente en perfiles logistica (supply chain, contabilidad, finanzas, it, administración).
* dominio avanzado de linkedin recruiter y otras herramientas de búsqueda.
* experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos (ats), idealmente workday.
* experiencia previa en ambientes multinacionales y colaborando con equipos en ee.uu.
* inglés avanzado - comunicación con stakeholders en ee.uu.
* estilo de comunicación asertivo, consultivo, empático y orientado al servicio.
* capacidad para escuchar, y orientar estratégicamente.
* deseable experiencia en el sector agroindustrial o empresas con operaciones multinacionales.
qué ofrecemos
* rango salarial: $50,000-$55,000 mil brutos + prestaciones superiores de ley
* guadalajara, jalisco- zapopan
* esquema híbrido.
#j-18808-ljbffr