área: aperturas
ubicación: chilpancingo, guerrero
cobertura: región costa de guerrero (7–8 municipios)
tipo de contrato: tiempo indeterminado
modalidad: presencial con alta movilidad regional
reporta a: coordinador de gestoría
propósito del puesto
gestionar de forma integral los permisos y licencias necesarias para la apertura de nuevas tiendas y la operación continua de tiendas existentes en la región costa de guerrero, asegurando el cumplimiento normativo ante autoridades municipales y estatales, así como una relación efectiva con las distintas instancias gubernamentales de la zona.
principales responsabilidades
* gestionar permisos de construcción y licencias de funcionamiento para aperturas nuevas.
* dar atención a tiendas en operación, incluyendo refrendos y regularización de permisos.
* realizar trámites ante ayuntamientos y dependencias municipales y estatales.
* atender requerimientos, observaciones y notificaciones de autoridades.
* mantener el control documental y cumplimiento anual de licencias.
* coordinarse con áreas internas como aperturas, operaciones, mantenimiento y conservación.
* trasladarse de forma constante entre los municipios asignados.
¿qué habilidades requerirás?
hard skills
* licenciatura en derecho (titulado/a).
* experiencia mínima de 3 años en gestoría de permisos y licencias a nivel municipal y/o estatal.
* conocimiento en licencias de construcción, funcionamiento y refrendos.
* manejo de excel y deseable experiencia con oracle.
* licencia de conducir vigente y manejo de auto estándar.
* disponibilidad para alta movilidad regional.
soft skills
* negociación efectiva con autoridades.
* comunicación clara y asertiva.
* organización y planeación.
* toma de decisiones.
* trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.
* adaptabilidad al cambio y manejo de presión.
información adicional
si te interesa formar parte de un equipo que impulsa el crecimiento del negocio desde el cumplimiento normativo y tienes experiencia en gestoría municipal con enfoque legal, esta oportunidad es para ti.
postúlate y sé parte de un proyecto con impacto directo en la expansión y operación de nuestras tiendas en la región.
eeo statement
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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