*función básica*
bajo la supervisión directa del supervisor general de fundición y moldes, planta i, es responsable de recibir la materia prima en el departamento, supervisión de la elaboración de moldes, preparación y supervisión y distribución de molde en taller de fundición, administración del personal a sus área, controlar y mantener al equipo del departamento con el fin de lograr eficiencia en la productividad, mantener los rendimientos, el cumplimiento de horarios y la seguridad del personal.
*responsabilidades específicas*
1.
seguimiento del sistema maestro de producción (mps) y sustitución de las líneas de producción de fundición manual.
2.
responsable del desarrollo del plan semanal de producción de moldes.
3.
responsable de cumplir con el programa de reemplazo de moldes de las líneas de producción de fundición manual.
4.
mantener bajo control y seguir las variables clave del proceso para el proceso de fabricación, secado y preparación de moldes.
5.
responsable de los talleres de carpintería y soldadura.
6.
responsable de mantener en buen estado las herramientas y equipos del departamento.
7.
elaboración y seguimiento de órdenes de trabajo para el mantenimiento de los equipos del departamento.
8.
supervisar el uso adecuado del equipo de seguridad así como mantener el orden y limpieza en el departamento.
9.
coordinación de chequeos y pruebas con laboratorio.
10.
cumplir con los roles y responsabilidades de seguridad y salud establecidos para este cargo (ver cuadro de responsabilidades por puesto)
*relaciones y contactos*
como área de producción debe mantener relaciones con las demás áreas productivas y de servicio.
- compras y almacén
- laboratorio
- recursos humanos.
- mantenimiento e ingeniería de plantas.
- seguro de calidad.
- taller de fundición.
- acabado seco.
- departamento de casos.
- ingeniero de procesos.
*requisitos de educación y experiencia*
*educación*:
- preferencia bachillerato o carrera técnica.
*experiencia*:
- preferencia de 1 a 2 años de experiência en un entorno de fabricación; particularmente en una planta grande y en una posición similar.
*formación*:
- conocimiento práctico preferente de aplicaciones de software basadas en microsoft windows.
- el puesto requiere una postura madura y profesional, capacidad de supervisión y un fuerte liderazgo.
*habilidades*:
rasgos
crítico: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, autoestructura, asertividad, energía.
apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo, sociabilidad.
comportamientos
crítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; funciona rápidamente.
apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; se enfrenta al rechazo
*why work at kohler co.?
*
kohler co.'S mission is to contribute to a higher level of gracious living for those who are touched by our products and services.
we understand that it takes investment in our associates' development to make that happen.
so, we offer ongoing investment in each individual's personal development and the opportunity to collaborate with others across functions and roles at kohler.
in addition to the investment in your development, kohler offers a benefits package including a competitive salary, health, vision, dental, 401(k) with company matching, and more!
*about us*
beyond the competitive benefits and compensation, kohler proudly offers a rich history, steeped in creativity and a commitment to our associates and communities.