Descripción del puesto:el especialista en reclutamiento es responsable de ejecutar procesos de selección y retención para garantizar una atracción de talento ágil, eficiente y acorde a las necesidades inmediatas de la operación.responsabilidades clave:acción en campo y ejecución directasalir a campo diariamente para interactuar con candidatos potenciales y representar al departamento de recursos humanos.establecer alianzas con universidades, agencias y comunidades laborales para encontrar nuevos talentos.participar en ferias espontáneas y eventos locales para promocionar las oportunidades de empleo.sentido de urgencia y prioridad operativaresponder inmediatamente a las necesidades de operación y priorizar vacantes críticas para asegurar el flujo constante de candidatos.mantener comunicación continua con operaciones para anticipar bajas y picos de demanda.gestionar el proceso de selección de manera efectiva para encontrar el mejor candidato para cada vacante.reclutamiento masivo y estratégicoutilizar redes sociales y campañas segmentadas para llegar a un público amplio y diverso.crear perfiles operativos y administrativos para atraer a los mejores candidatos.gestionar altos volúmenes de vacantes y mantener una productividad alta.proceso de selecciónrealizar entrevistas individuales y grupales para evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.aplicar filtros operativos y validaciones para asegurar que se encuentra al candidato adecuado para cada vacante.seguir un proceso de selección estructurado para minimizar errores y maximizar la calidad de los resultados.onboarding y administración del procesocoordinar la recopilación y validación de expedientes para facilitar el proceso de contratación.comunicarse con hrbp y áreas solicitantes para asegurar una comunicación clara y efectiva.acompañar a los nuevos empleados en su onboarding para ayudarlos a integrarse rápidamente en la empresa.