Objetivo:ser el gestor de los procesos de capacitación de la empresa buscando proporcionar personal competente para todas las posiciones existentes.responsable de administrar el sistema de categorías de personal sindicalizado y el de administración de talento de personal no sindicalizado.soporte con la planeación y organización de eventos internos, gestiona y administra el servicio de transporte y taxis.funciones:*desarrollo de la dnc*desarrollo de planes de capacitación*llevar requerimiento legal de capacitación siirce*dar seguimiento a requerimientos específicos de cliente (cki's)*fungir como auditor interno de iatf*core tools*ser instructor interno*vda 6.1 y vda 6.3- experiência: mínimo 3 años en puesto similar- ingles - conversacional- iatf - requisitos de capacitación- requisitos específicos de capacitación de clientes automotrices- procesos de capacitación- descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades, etc.- requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)ofrecemos:- prestaciones superiores a las de ley- atractivo sueldo mensualtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $45,* - $50,* al mespregunta(s) de postulación:- experiência como analista de capacitación y desarrollo en industria automotriz.
- nível de inglés- experiência en iatf - requisitos de capacitación- experiência en descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades- experiência en requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)lugar de trabajo: empleo presencial