Descripción del puesto
nos encontramos en búsqueda de un profesional para asegurar el desarrollo de competencias del personal operativo a través de la implementación de programas de capacitación, alineados al sistema de trabajo en equipo (ste) y a los estándares de calidad vigentes.
responsabilidades principales:
* diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
* coordinar la logística de cursos y certificaciones operativas.
* administrar registros y evidencias de capacitación en sistemas.
* m ontitorear indicadores clave de capacitación y ste para rendición de cuentas mensual.
* atender auditorías internas y externas relacionadas con normativas como iso 9001:2015 e iatf.
* diseñar actividades de clima y cultura organizacional para personal sindicalizado.
* gestionar relaciones laborales y negociaciones con clientes internos.
requisitos del perfil
* escolaridad: licenciatura concluida con titulo.
* experiencia: mínimo 4 años en áreas de capacitación, relaciones laborales y gestión de talento en entornos operativos +500 empleados. (planta manufactura)
* conocimientos técnicos:
* normativas iso 9001:2015 e iatf.
* detección de necesidades de capacitación (dnc).
* administración de programas de formación.
* manejo básico de equipos autodirigidos.
* idioma: inglés intermedio (deseable).
* competencias clave: liderazgo, ejecución impecable, pensamiento estratégico, orientación al cliente interno, gestión del cambio.