Representante de ventas – méxico
representante de ventas en méxico con foco en el desarrollo de clientes, identificación de oportunidades de negocio y gestión integral del ciclo de ventas.
responsabilidades
* desarrollo y mantenimiento de clientes.
* enfasis en desarrollo telefónico.
* identificar oportunidades de negocio en sectores clave como automotriz, internet de las cosas (iot) y telecomunicaciones.
* establecer y fortalecer relaciones a largo plazo con oem, ems y distribuidores regionales.
* cumplimiento de objetivos de ventas.
* desarrollar y ejecutar planes de ventas para el mercado local.
* supervisar todo el ciclo de ventas desde la cotización hasta el servicio posventa.
* mantenerse al día sobre tendencias del mercado y desarrollo de nuevos productos.
* brindar asesoramiento estratégico para optimizar rendimiento técnico y mejorar rentabilidad.
* trabajar en estrecha colaboración con equipos de logística, soporte técnico y marketing.
requisitos
* educación: licenciatura o superior; preferencia por ingeniería, marketing o campos afines, aunque no es requisito indispensable.
* experiencia laboral: se valora experiencia en atención al cliente, excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
* idiomas: español nativo, inglés fluido hablado y escrito.
* orientación a resultados: proactivo, gran capacidad de ejecución y motivación para alcanzar objetivos ambiciosos.
* análisis y negociación: capacidad para identificar necesidades del cliente y negociar contratos comerciales complejos.
* imagen profesional: excelente actitud profesional, habilidades interpersonales y altos estándares éticos.
beneficios
* remuneración competitiva con salario base líder en el sector y comisiones de ventas sin límite.
* vacaciones anuales pagadas y demás días festivos según la ley.
* oportunidades de desarrollo profesional: capacitación sistemática en conocimiento del producto, técnicas de venta consultiva e habilidades interpersonales.
* oportunidades para participar en programas de rotación internacional.
* participación en más de 60 ferias internacionales de la industria electrónica anualmente.
* cultura corporativa: actividades de integración de equipos, premios por antigüedad, eventos para empleados.
* entorno laboral inclusivo y creativo que fomenta trabajo en equipo y crecimiento continuo.
#j-18808-ljbffr