Objetivo del puesto
planear y elaborar la renovación de contratos de arrendamiento con las condiciones económicas y legales óptimas para la organización.
funciones principales
programar y negociar las condiciones comerciales y jurídicas para renovaciones.
gestionar las conciliaciones administrativas y bancarias para proceder con los pagos de diferencias.
analizar que los expedientes de contrataciones se encuentren en cumplimiento para programación de renovaciones.
presentar soluciones a las problemáticas del sitio.
dar seguimiento a la liberacion de contratos y que cumplan las condiciones finales de negociación para renovación.
perfil ideal del candidato
conocimientos en arquitectura, ingeniería civil.
experiencia en retail, procesos legales con renovaciones de arrendamientos.
conocimientos técnicos en contratos, conciliaciones, cumplimiento inmobiliario, lectura de planos.
conocimientos en office 365, google eart, autocat.
habilidades en manejo de conflictos, orientación a resultados, comunicacion efectiva, trabajo en equipo, negociación.
oferta de valor
prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas