Descripción del puesto
en talento 3.0, consultoría especializada en recursos humanos, lideramos la búsqueda de un(a) gerente de talento y cultura para integrarse a una importante y reconocida empresa del sector hospitalidad en puerto escondido.
buscamos un perfil senior que actúe como socio estratégico (hrbp), capaz de transformar retos operativos en estrategias humanas, liderando la evolución organizacional mediante un enfoque colaborativo y profundamente humano.
responsabilidades estratégicas
* estrategia de cultura: diseñar e implementar nuevas formas humanas de trabajo que fomenten el compromiso.
* arquitectura de procesos: crear y optimizar estructuras (horarios, roles y flujos) para la agilidad del negocio.
* consultoría interna: diagnosticar proactivamente el clima laboral y proponer soluciones innovadoras.
* liderazgo: facilitar la comunicación organizacional.
* gestión de talento: supervisar el ciclo completo del colaborador con visión de crecimiento mutuo.
requisitos del perfil senior
* escolaridad: lic. en psicología organizacional, administración o afín. Deseable especialidad en do o gestión del cambio.
* experiencia: 8+ años en rrhh con al menos 3 años en roles de liderazgo estratégico o hrbp.
* conocimientos técnicos: dominio avanzado de excel (people analytics) y sólido dominio de la lft.
* habilidades críticas: pensamiento estratégico, alta inteligencia emocional y adaptabilidad extrema.
condiciones y beneficios
* sueldo mensual: $35,000 a $45,000 netos (según perfil y seniority).
* prestaciones: de ley superiores.
* esquema: presencial con plan de flexibilidad total basado en resultados.
* ubicación: puerto escondido, oaxaca.
palabras clave
* lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, senior, sr
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