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Coordinador de servicios

Monterrey, N.L.
beBeeGestion
Publicada el 11 diciembre
Descripción

Descripción del cargo

nuestro equipo trabaja para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Su papel es crucial en este proceso, ya que administra recursos y sugiere cambios en los procesos vinculados a los servicios.


responsabilidades clave


sistema de gestión de calidad

* evaluar y cumplir con las políticas de calidad establecidas.
* conocer y aplicar los procedimientos estandarizados en su área.
* mantener los documentos actualizados y controlados en el sgq.
* participar en auditorías internas y externas según sea necesario.
* analizar y corregir casos de no conformidad implementando soluciones efectivas.


desarrollo de personas

* cumplir con todos los pasos del proceso de evaluación de desempeño de ingersoll rand.
* cumplir con todas las etapas del proceso tms dentro del plazo establecido.
* asistir a entrenamientos obligatorios de ingersoll rand dentro del plazo establecido.
* planificar su propio desarrollo, realizando entrenamientos disponibles en el sistema lms y creando un plan de desarrollo con su gestor.


gestión de seguridad y medio ambiente

* seguir y aplicar normas y políticas de seguridad y medio ambiente individuales, estructurales e informativas.
* contribuir al logro de objetivos de seguridad y mejora del desempeño en ehs.
* mantener la limpieza y organización de su puesto de trabajo - 5s.
* participar, promover y estimular campañas internas de información y educación sobre conservación ambiental.


compliance y control interno

1. leer y aplicar el código de conducta de la compañía.
2. informar a la central de ética sobre cualquier irregularidad conocida que involucre a ingersoll rand.
3. utilizar recursos tecnológicos de manera adecuada.
4. respetar políticas generales y específicas de su área.
5. no compartir contraseñas ni accesos a sistemas.
6. mantener profesionalismo y evitar situaciones que puedan dañar la imagen de la empresa.
7. avoidar transacciones que podrían generar o ser interpretadas como conflictos de intereses.
8. respetar límites de aprobación (loa) de valores de la compañía.
9. realizar entrenamientos y cursos obligatorios de ingersoll rand.
10. mantener información confidencial en un lugar seguro.
11. utilizar recursos financieros de manera racional.

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