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objetivo del puesto:
apoya en la gestión y seguimiento de proyectos de cambio cultural, realizando análisis de información (cuantitativa y cualitativa) para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
funciones principales:
* apoya en la ejecución de actividadees como levantamiento de información, seguimiento a métricas, coordinación de reuniones y registro de acuerdos.
* contribuye con la elaboración de reportes, presentaciones y análisis para facilitar la toma de decisiones del equipo de gestión del cambio y cultura organizacional.
* participa como apoyo logístico y de investigación en iniciativas clave de transformación cultural, aportando insumos para la definición de estrategias.
* da seguimiento para evaluar la efectividad de las iniciativas culturales, proporcionando informes mensuales
* realiza análisis cuantitativos y cualitativos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades en la implementación de iniciativas
* colaborar en la documentación de planes de comunicación, capacitación y engagement.
* apoyar en la logística y coordinación de eventos, talleres o sesiones de trabajo relacionadas con fundamentales.
* participar en la redacción y diseño de materiales informativos y presentaciones ejecutivas
* proponer mejoras en procesos de gestión de proyectos, documentación y seguimiento. Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para uso futuro del equipo.
habilidades y conocimientos requeridos:
* estudiante activo/a de los últimos semestres de licenciatura administración, ingeniería industrial, comunicación, mercadotecnia, recursos humanos o afines
* manejo intermedio /avanzado de microsoft office (especialmente excel y powerpoint). Conocimiento en análisis de datos (cuantitativo y cualitativo).
* conocimiento en diseño de materiales de comunicación (canva, powerpoint, etc.).
* familiaridad con metodologías de gestión del cambio, cultura organizacional o gestión de proyectos (deseable)
ubicación: calle arq. Pedro ramirez vazquez # 200 int. # 13, valle oriente, c.p. 66269, san pedro garza garcia, n.l.
modalidad: esquema híbrido
unidad de negocio: sigma méxico | corporativo
en sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En sigma promovemos la originalid ad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certifica dos médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes.