Centro de trabajo: Aguascalientes, Ags.
Modalidad: Presencial (con disponibilidad para visitas a planta o sucursales)
Horario: Lunes a viernes, tiempo completo
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo y administrativo a los distintos procesos del área de Recursos Humanos —reclutamiento, capacitación, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional— asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Responsabilidades principales
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, integración de expedientes y altas.
Administrar el control de asistencia, incidencias y prenómina.
Coordinar procesos de inducción y capacitación del personal.
Mantener actualizado el expediente físico y digital de los colaboradores.
Participar en la elaboración de reportes e indicadores de RH (rotación, ausentismo, etc.).
Apoyar en la ejecución de eventos internos y comunicación organizacional.
Asistir en los procesos de bajas, finiquitos y rescisión de contratos siguiendo el procedimiento institucional.
Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y de seguridad social.
Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima: 1 a 3 años en puesto similar (indispensable).
Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, y Nómina.
Manejo de Excel intermedio y paquetería Office.
Deseable experiencia con algún ERP o sistema de RH.
Actitud de servicio, trabajo en equipo, discreción y organización.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, seguro de vida, días adicionales de vacaciones, etc.).
Oportunidades de crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral y cultura de respeto.
¿Te interesa?
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial