¿Quiénes somos?
Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear;, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.
Tu oportunidad:
Como Abogado Corporativo serás responsable de:
- Cumplimiento normativo: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas en materia laboral. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.
- Asesorar a las áreas corporativas y de negocio sobre la legislación laboral local y las relaciones laborales en los asuntos diarios.
- Gestionar relaciones con sindicatos y relaciones colectivas de empleados, así como acompañar al desarrollo de la estrategia para el negocio en el cumplimiento.
- Asistir en asuntos de inmigración gestionando y haciendo un seguimiento del inicio de visas, permisos de trabajo y el proceso de renovación para empleados, y ofrecer asesoría sobre la movilidad internacional de los empleados.
- Asegurar que las políticas de Relaciones Laborales se implementen de manera coherente en todas las divisiones.
- Litigios y resolución de conflictos: Representar mediante los despachos de la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.
- Redacción y negociación de contratos: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.
Asegurar que los procedimientos y políticas disciplinarias sean justos y se apliquen adecuadamente.
Requisitos:
- Carrera de derecho, deseable con maestría en derecho corporativo/empresarial.
- Conocimiento en actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.
- Experiencia en puestos afín al menos 5 años mandatorios en entornos agiles y dinámicos deseable retail moda.
- Experiencia laboral con equipos internacionales, fungiendo como business parther del negocio en el país.
#BringYouVibe