Lic. en administración de personal, relaciones industriales, administración de empresas, psicología organizacional.
objetivo del puesto:
ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegándose en las estrategias de compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil sukarne.
experiencia:
* procesos de identificación de talento de perfiles operativos
* interpretación de herramientas psicométricas
conocimientos:
* reclutamiento y selección
* técnicas de entrevista
* uso de herramientas de evaluación psicométrica
habilidades:
* negociación
* persuasión
* liderazgo
* sentido de urgencia
* dinamismo