Chofer repartidor - cuernavaca y área metropolitana
ofertas de chofer repartidor en cuernavaca. Las oportunidades cubren diversos sectores (mensajería, paquetería, alimentos y bebidas) y pueden incluir contratación directa, pagos semanales, y prestaciones de ley. A continuación se consolidan las responsabilidades, requisitos y condiciones comunes observadas en las descripciones.
responsabilidades
* transportar mercancías de forma segura y puntual.
* optimizar rutas para cumplir con los plazos de entrega.
* realizar carga y descarga de mercancía; entregar pedidos a clientes.
* verificar mercancía contra facturas o guías; mantener el cuidado y limpieza de la unidad.
* comunicación efectiva con clientes y coordinación con el equipo.
* soporte en inventarios y registro de entregas cuando sea necesario.
requisitos
* edad y escolaridad según la descripción individual (comúnmente 18 años o más y preparatoria deseable).
* experiencia mínima en reparto (varía, desde 1 a 3 años según la oferta).
* licencia de conducir vigente (tipo acorde a la unidad, a veces sujeta a estado: morelos, cdmx, etc.).
* conocer principalmente vialidades de morelos, cdmx y/o zona metropolitana; disponibilidad para laborar en horarios variables.
* capacidad de trabajar de forma independiente, buena organización y atención al cliente.
* cartas o constancias laborales cuando se soliciten.
ofrecemos / beneficios
* salario base (varía entre ofertas; ejemplos: $5,500 a $14,000 mensuales, con rangos y posibles bonos)
* prestaciones de ley; imss desde el primer día en algunas ofertas.
* uniformes y/o vestimenta; vales o bonos según la empresa.
* pago por horas, por entrega, o bono de productividad; propinas en algunos casos.
* vacaciones y aguinaldo en la mayoría de las ofertas.
zona de trabajo
cuernavaca y zona metropolitana; algunas ofertas mencionan naucalpan, xochimilco, tlalpan, ampliación tepepan, entre otras áreas.
tipo de puesto
tiempo completo; algunos listados también señalan contrato indefinido o por tiempo indeterminado.
notas importantes
algunas descripciones indican procesos de selección por videollamada o whatsapp, y/o referencias a procesos de reclutamiento masivo; estas notas deben evaluarse caso por caso.
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