Responsabilidades
garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
garantizar la gestión de su equipo de trabajo. Garantizar la planeación adecuada de taller.
garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
tareas
gestión de talento y liderazgo asegurar talento y desarrollo del equipo.
asignar tareas por habilidades.
cuidar bienestar del personal.
dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
coordinar reuniones srs y daily steering. Impulsar cursos como mycompass.
operación del taller supervisar orden, limpieza y estándares (dcs, dos).
mantener pizarra e indicadores.
garantizar herramientas y equipo.
realizar inventarios.
coordinar ot con asesores, técnicos, recepción y almacén.
monitorear productividad y eficiencia por ot.
gestionar asistencias en carretera y retornos de ot.
gestión administrativa elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
usar y supervisar plataformas como tia portal.
validar facturas de servicios externos.
cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
definir pagadores de ot.
asegurar personal suficiente.
ejecutar proyectos de dirección regional.
mejora continua establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.