En frisa buscamos que logres alcanzar tu máximo potencial de carrera a través de proyectos retadores y trabajando de la mano con un equipo que ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
responsabilidades
* asegurar el cumplimiento de los objetivos y mejorar los procesos logísticos de importación y exportación, buscando el óptimo servicio al cliente, cumpliendo con las normativas de programas de comercio exterior y con las políticas de servicio de frisa. Responsable de instalar el modelo de manufactura de su área.
* coordinar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área, así como de los compromisos y fechas establecidos en los programas y órdenes de producción de todas las plantas.
* reforzar el departamento mediante la mejora continua de los procesos de importación, exportación y embarques.
* colaborar activamente en el desarrollo de estrategias de comercio exterior, así como el mantenimiento del programa ct-pat/basc.
* mantenerse actualizado e informado de las políticas y normas vigentes de comercio exterior, para asegurar el cumplimiento de las mismas.
* dar soporte a los analistas de logística y embarques para asesorarlos con dudas o situaciones particulares, asegurando el mejor servicio a sus clientes internos y externos.
* supervisar y desarrollar el personal a su cargo.
* negociar con los proveedores, logrando tener los mejores costos y servicios de transporte.
* asegurar el manejo y control de movimientos de materiales interplantas así como con proveedores externos.
* asegurar el diseño y la implementación del empaque de los distintos productos a embarcar.
requisitos
* carrera en relaciones internacionales, comercio internacional o ingenierías.
* inglés avanzado.
* 3 años en logística y conocimiento de c‑tpat, dominio de análisis de datos e información.
* deseable conocimiento en trato y negociaciones con proveedores ferroviarios. Experiencia en compras u operaciones. Manejo de sap.
* amplio conocimiento y experiencia en procesos de import‑export, medios de transporte, sistemas aduanales, entre otros.
* amplio conocimiento, dominio y experiencia en estrategias de negociación efectiva.
* domina y aplica conocimientos y experiencia en administración de personal, recursos materiales, y recursos económicos.
en frisa reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa. Todas las personas tienen las mismas oportunidades sin distinción por edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud o cualquier otra condición que atente contra la dignidad humana. Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.
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