*escolaridad*: industrial / mecánico / eléctrico*experiência laboral (años)*: 2 años*edad*:25 a 45 años*programas*:erp, auto cad, paquetería office(excel avanzado)*funciones*:- coordinar y administrar los recursos humanos y materiales mediante la mejora continua.- capacitación y motivación al personal, para el logro de los objetivos requeridos por la empresa ( evaluar kpi del área)- planificar, priorizar y programar trabajos operativos de acuerdo con la planeación.- localizar las fallas de producción que se presentan, con el fin de mejorar la eficiencia del equipo mediante un plan de mantenimiento predictivo y preventivo.- asegurar que se realice correctamente la puesta en marcha de los equipos.- comunicación con la supervisión en turno para garantizar una transición sin problemas entre turnos.- coordinar arranque y paro de equipos en conjunto con la supervisión y cuarto de control.- elaboración de reporte diario de producción.*habilidades y actitudes*liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, orden y control desarrollo de personal, trabajo en equipo, inteligencia emocionaltipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- caja de ahorro- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- mantenimiento industrial: 2 años (deseable)- mantenimiento general: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial