 
        
        **Escolaridad**: Industrial / Mecánico / Eléctrico 
**Experiência laboral (años)**: 2 Años 
**Edad**:25 a 45 años 
**Programas**:ERP, Auto CAD, paquetería office(Excel avanzado) 
**Funciones**: 
- Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales mediante la mejora continua. 
- Capacitación y motivación al personal, para el logro de los objetivos requeridos por la empresa ( evaluar KPI del área) 
- Planificar, priorizar y programar trabajos operativos de acuerdo con la planeación. 
- Localizar las fallas de producción que se presentan, con el fin de mejorar la eficiencia del equipo mediante un plan de mantenimiento predictivo y preventivo. 
- Asegurar que se realice correctamente la puesta en marcha de los equipos. 
- Comunicación con la supervisión en turno para garantizar una transición sin problemas entre turnos. 
- Coordinar arranque y paro de equipos en conjunto con la supervisión y cuarto de control. 
- Elaboración de reporte diario de producción. 
**Habilidades y actitudes** 
Liderazgo, Comunicación efectiva, Resolución de problemas, Orden y control Desarrollo de personal, Trabajo en equipo, Inteligencia emocional 
Tipo de puesto: Jornada completa 
Salario: $1.00 al mes 
Horario: 
- Turno de 10 horas 
Prestaciones: 
- Caja de ahorro 
- Uniformes gratuitos 
- Vales de despensa 
Tipos de compensaciones: 
- Bono de asistencia 
- Bono de productividad 
- Bono de puntualidad 
Educación: 
- Licenciatura terminada (Deseable) 
Experiência: 
- Mantenimiento industrial: 2 años (Deseable) 
- mantenimiento general: 1 año (Deseable) 
Lugar de trabajo: Empleo presencial