**Escolaridad**: Industrial / Mecánico / Eléctrico
**Experiência laboral (años)**: 2 Años
**Edad**:25 a 45 años
**Programas**:ERP, Auto CAD, paquetería office(Excel avanzado)
**Funciones**:
- Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales mediante la mejora continua.
- Capacitación y motivación al personal, para el logro de los objetivos requeridos por la empresa ( evaluar KPI del área)
- Planificar, priorizar y programar trabajos operativos de acuerdo con la planeación.
- Localizar las fallas de producción que se presentan, con el fin de mejorar la eficiencia del equipo mediante un plan de mantenimiento predictivo y preventivo.
- Asegurar que se realice correctamente la puesta en marcha de los equipos.
- Comunicación con la supervisión en turno para garantizar una transición sin problemas entre turnos.
- Coordinar arranque y paro de equipos en conjunto con la supervisión y cuarto de control.
- Elaboración de reporte diario de producción.
**Habilidades y actitudes**
Liderazgo, Comunicación efectiva, Resolución de problemas, Orden y control Desarrollo de personal, Trabajo en equipo, Inteligencia emocional
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $1.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Mantenimiento industrial: 2 años (Deseable)
- mantenimiento general: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial