*escolaridad*: industrial / mecánico / eléctrico
*experiência laboral (años)*: 2 años
*edad*:25 a 45 años
*programas*:erp, auto cad, paquetería office(excel avanzado)
*funciones*:
- coordinar y administrar los recursos humanos y materiales mediante la mejora continua.
- capacitación y motivación al personal, para el logro de los objetivos requeridos por la empresa ( evaluar kpi del área)
- planificar, priorizar y programar trabajos operativos de acuerdo con la planeación.
- localizar las fallas de producción que se presentan, con el fin de mejorar la eficiencia del equipo mediante un plan de mantenimiento predictivo y preventivo.
- asegurar que se realice correctamente la puesta en marcha de los equipos.
- comunicación con la supervisión en turno para garantizar una transición sin problemas entre turnos.
- coordinar arranque y paro de equipos en conjunto con la supervisión y cuarto de control.
- elaboración de reporte diario de producción.
*habilidades y actitudes*
liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, orden y control desarrollo de personal, trabajo en equipo, inteligencia emocional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- mantenimiento industrial: 2 años (deseable)
- mantenimiento general: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial