Desarrolla tu carrera como líder comercial en una empresa líder del sector asegurador.
\
nuestra organización busca un líder comercial con experiencia y habilidades para dirigir al equipo comercial de ventas de seguros en la región sureste.
\
funciones clave:
\
\
1. gestiona kpis para medir el rendimiento del equipo comercial.
\
2. identifica oportunidades de crecimiento en la colocación de seguros en la región.
\
3. actúa como interlocutor entre la aseguradora y el banco para fomentar la colaboración y mejorar la penetración de seguros.
\
4. diseña estrategias para incrementar la presencia de la empresa en el mercado.
\
5. lidera a un equipo de coaches para ayudar a nuestros clientes a encontrar soluciones personalizadas para sus necesidades de seguro.
\
6. asegura que los objetivos comerciales sean alcanzados y superados.
\
7. collabora con otros departamentos para desarrollar programas de capacitación y mejoras continuas.
\
8. fomenta la cultura del equipo y garantiza que cada miembro tenga el apoyo necesario para su éxito profesional.
\
9. mantén informada a la alta dirección sobre las tendencias, desafíos y oportunidades del mercado.
\
10. trabaja de manera estrecha con el equipo de desarrollo para identificar nuevas oportunidades de negocio.
\
11. otorga reconocimientos y premios a los equipos y empleados que demuestran excelencia en sus áreas de responsabilidad.
\
12. proporciona retroalimentación constructiva a los empleados para ayudarlos a mejorar sus habilidades y desempeños.
\
13. establece metas claras y alcanzables para cada área de responsabilidad dentro de su equipo.
\
14. identifica áreas de mejora y desarrolla planes para resolver problemas e implementar cambios positivos.
\
15. guía al equipo para tomar decisiones informadas que beneficien la organización.
\
16. análiza datos y resultados para determinar si las acciones están siendo efectivas y ajusta las estrategias según sea necesario.
\
17. fomenta la innovación y la experimentación dentro del equipo para mejorar procesos y resultados.
\
18. promueve la colaboración y el trabajo en equipo para lograr los objetivos comunes.
\
19. planifica y coordina proyectos y actividades para asegurar su éxito.
\
20. cumple con los plazos y entregables establecidos.
\
21. mantiene actualizado el conocimiento técnico y se adapta a los cambios en el mercado y en la industria.
\
22. colabora con otras áreas para crear políticas y procedimientos que respalden los objetivos de la organización.
\
23. fomenta la diversidad y la inclusión dentro del equipo y en todas las interacciones con clientes y socios.
\
24. mantiene relaciones sólidas con colegas, gerentes y clientes.
\
25. cuida del bienestar y la salud mental de los empleados dentro del equipo.
\
26. sigue y cumple con las normas y regulaciones aplicables a la función.
\
27. adapta sus métodos y técnicas a diferentes situaciones y entornos.
\
28. asiste a reuniones y eventos relevantes para compartir conocimientos y experiencias.
\
29. comparte información y mejores prácticas con otros equipos y departamentos.
\
30. recomienda mejoras y sugerencias basadas en su experiencia y observaciones.
\
31. documenta el progreso y resultados de los proyectos y actividades.
\
32. cumplir cualquier otra tarea asignada por la alta dirección.
\