únete a maguen group especializados en soluciones de seguridadofrecemos:prestamos personalescrecimientoprestaciones de leyapoyo deportivorequisitos23 a 30 añoslicenciatura trunca o concluida en psicología, administración o afinsexo: indistintoexperiência en reclutamiento de perfiles administrativos y operativosmanejo de fuentes de reclutamiento (occ,indeed,computrabajo)actividadesrealizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de estrategias de atracción de talento.publicación de vacantesrealización de reportes¡si te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio!
tipo de puesto: indefinidosueldo: $11,* - $13,* al mesbeneficios:teléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencialreclutadores jr.por crecimiento, solicitamosofrecemossueldo inicial $9,000 libres al mesprestaciones de leydescuentos en la marcacontratación inmediata directo con lecarozzona: metro patriotismohorario: lunes a viernes 9:00am a 6:00pm y sábado de 9:00am a 1:00pmrequisitoslic.
psicología o a fin.
trunca, técnica o concluidaexperiência mínima de 6 meses en reclutamientovacante para la empresa financiera en lomas de chapultepec -miguel hidalgo, ciudad de méxicofinanciera líder en otorgar préstamos con descuento vía nómina solicita: reclutadorsi cumples con el siguiente perfil esta vacante es para tilicenciatura concluida pasante o tituladoexperiência de 3 año mínimo realizando reclutamiento de posiciones de vendedores comisionistasdeseable conocimiento en financieras, seguros, afores, entre otros.zona de trabajo alcaldía miguel hidalgo, lomas de chapultepec.funcionesreclutamiento y selección de posiciones de ventas y administrativaspublicación de vacantes en bolsas de empleofiltro de cv para realizar entrevistas inicialesrealizar estrategias para la atracción de personal (actividades en campo, volanteo, posteo, ferias de empleo, entre otras)manejo de redes socialesmanejo de reportes de ingresos/ ingresos por metasofrecemossalario baseprestaciones de leycontratación directa por la empresabono mensual por cumplimiento de objetivosnível de educación deseada: superior - tituladonível de experiencia deseada: nivel mediofunción departamental: recursos humanosindustria: reclutamiento y selección de personalhabilidadestrabajo en equipotolerancia a la frustraciónatención y servicio al clientereclutador jr.requisitoslic.
administración, psicología o carrea a finexperiência min 2 años en el área de reclutamiento de campo operativogestión de bolsas de empleopaquetería office (excel intermedio)conocimientos en reclutamiento masivo (local y foráneo)alto nível de servicio al clientedisponibilidad de viajar de manera inmediataactividadesprospecciónpublicación de vacantes (bolsas de empleo, ferias de empleo, posteo, volanteo)filtrado de prospectosentrevistasaplicación de pruebas psicométricasrecolección de documentosarmado de expedientesgusto y experiência en trabajo en campoofrecemossalario base experiencia a partir de $13,000 mensual brutoprestaciones de leycrecimiento a corto plazoseguro de vidafondo de ahorroviáticos independiente de salariohorario: lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrsubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)reclutador jr.
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empresa lider en gestion de talento humano se encuentra en busqueda de un nuevo integrante para desempeñase como reclutador jr.actividadespublicación de vacantes en distintas plataformasgeneración de cartera a través de volanteo, intercambios de cartera, etc.entrevistas telefónicas, remotas y presencialesevaluación de candidatosgeneración de estrategias de reclutamiento y captaciónmanejo de reportes diariosperfillicenciatura trunca y/o concluidaa partir de los 25 añosexperiência previa en reclutamiento de perfiles operativosauto dirigiblecontar con equipo de computodisponibilidad de horariono ser contestónaguantar zapes sin llorarseguir indicacionesofrecemossueldo baseprestaciones de leyapoyo de recargas telefónicasopción a esquema de hibridoesquema de comisiones sin topeincentivo por alcance de objetivostipo de puesto: tiempo completosalario: $7,* - $8,* al meshorarioincluye fines de semanaturno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialreclutador para comedores industriales cdmxiss es una empresa líder en gestión de instalaciones, enfocada a ofrecer experiencias agradables en el lugar de trabajo, que contribuyan a un mejor desempeño empresarial, ...
reclutador.requisitosexperiência en puesto similar, mínima de 1 añoexperiência en comedores industriales o sector a alimenticiolicenciatura psicología, a finactividades y objetivosinvestiga y acude a ferias de trabajo elaboradas en delegaciones, plazas, etc. para atraer y seleccionar personal para que acudan a las oficinas correspondientes.identificar cuáles son las fuentes de reclutamiento que mejor se adapten a sus necesidades.cubrir las vacantes de su zona de trabajo según lo asignado por su coordinador.es el encargado de verificar que el personal cuente con la información necesaria para que se presente a oficinas con la documentación.construye los expedientes del personal de nuevo ingreso verificando que cuente con lo necesario.es el encargado de entregar los expedientes al área de archivo para su validación y resguardo.apoya en el traslado de uniformes para entregarlos en la contratación de personal.apoya en la captura de personal de nuevo ingreso en el sistema para elaborar su alta.aplicación de pruebas psicométricas.dar las instrucciones necesarias al personal para el llenado de su contrato.conocer la política, visión 100, objetivos y reglas básicas de hseq que establece iss y dar cumplimiento a éstas.reportar los incidentes, accidentes y casi accidentes inmediatamente a su superior jerárquico/supervisor y siempre que se requiera participar o llevar a cabo la investigación correspondiente, así como alguna situación que considere insegura o riesgosa para usted o los demás.ante cualquier incidencia dar seguimiento y cierre en tiempo y forma a los planes de acción, tanto correctivos como preventivos, en los cuales sea responsable o tenga alguna participación.utilizar el uniforme de trabajo, el equipo de protección personal, herramientas y equipos proporcionados por iss y/o cliente según sea necesario para llevar a cabo sus funciones o actividades laborales.participar en la capacitación proporcionada por iss y el cliente según se requiera y sea aplicable.competenciasorientación al cliente.manejo de resultados.colaboración.compromiso.infunde confianza.ofrecemos$13,* pesos brutos mensualespago catorcenal puntualfondo de ahorrovales de despensaprestaciones de leycomedoruniformedisponibilidad inmediata horario de trabajo: 8:00am hrs a 18:00 hrs de lunes a viernesbasec.
montes urales 350lomas - virreyes, lomas de chapultepec, miguel hidalgo, * ciudad de méxico, cdmx /cerca de metro auditorioreclutador "seguridad privada"manteniéndonos en constante innovación, buscamos nuevo talento que se integre a nuestro equipo de trabajo como reclutador "seguridad privada".
ofrecemossueldos: $ 8,000 netos mensuales + comisiones por contratacionesprestaciones de leysolo necesitasescolaridad: licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial, ing industrial o carreras a fincompetenciasliderazgotrabajo en equipoauto dirigidoexperiencia de 1 año comprobable en el cargoindispensable manejo dereclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo)actividades y responsabilidadesestrategias de atracción de talento 2.0 y 3.0reclutamiento oficina y campoprocesos de selección de personal, contratacióngeneración de expedientes físicos y digitalesentrega de uniformesenvía tu cv en formato pdftipo de puesto: tiempo completosueldo: $,*,* al mestipo de jornada: lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencialreclutador empleosen miguel hidalgoacerca de lo último reclutador empleosen miguel hidalgo !
empresa dedicada al mantenimiento de antenas de telecomunicaciones busca a una generalista de recursos humanos, apasionada por los procesos, relaciones laborales y reclutamiento a nivel operativo.requisitoslicenciatura en administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines (titulada)de 2 a 3 años de experiência realizando actividades similares.excelente actitud de servicio.experiência en el ramo de telecomunicacionesobjetivos del puestollevar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal (nível administrativo y operativo).
control y revisión de documentos de contratación y bajas.planear y coordinar dinámicas de integración y eventos corporativos.asignar, dispersar y gestionar las tarjetas de vales de despensa de los colaboradores.controlar y gestionar el reporte de incidencias a nómina.dar de alta, baja, y seguimiento de incidencias al personal en base de datos y sistema interno de la empresa.conocimientosley federal de trabajo, seguro social.experiência previa en la realización y reporteo de incidencias.conocimientos básicos sobre nómina.manejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento y selección de personal.metodologías de entrevistas.skills del puestocapacidad de organización y planificación.adaptabilidad al cambio.orientación de servicio.manejo de equipos de trabajo.iniciativainteligencia emocionalofrecemossalario de $15,000 a $8,000 mil brutos mensualesprestaciones de leyprima vacacional 25%aguinaldo 15 días de salarioseguridad social (imss)pago de utilidadestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $ 5,*,* al meshorarioturno de 8 horasescolaridad: licenciatura terminada (deseable)experiência: reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialvacante para la empresa kostik en miguel hidalgo, ciudad de méxicovacante para la empresa kostik en miguel hidalgo, ciudad de méxico: ¿eres una apasionada del talento humano y el mundo creativo?
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responsabilidadesbúsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos siendo una voz activa en la toma de decisiones.requisitosexperiência: mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.conocimientos: amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.habilidades: autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.sueldo: $30,000 netosnível de educación deseada: superior - tituladonível de experiencia deseada: nivel expertofunción departamental: recursos humanosindustria: marketinghabilidadesrecursos humanosmarketingagenciagerente de recursos humanos corporativoobjetivo:persona encargada de liderar los procedimientos de recursos humanos a través de la planificación, innovación y desarrollo de estrategias eficaces encaminadas a la gestión del capital humano orientados a apoyar en el logro de sus metas y objetivos, satisfaciendo asimismo las necesidades de los clientes de la compañía.requisitoslic.
en administración, psicología o afín (titulado)disponibilidad para viajarexperiência mínima de 4 años como gerente de rh dirigiendo las siguientes actividades:clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.mejorar procesos de onboarding, desarrollo organizacional y desvinculacionesresultados y propuestas:presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.control de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacaciones.implementar y dar seguimiento a normas, procesos y políticas de recursos humanos (nom 035)implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño, clima, administración de sueldos y contratos.modelos operativos basados en competencias.ofrecemossueldos basado en experiência a partir de $35,000 mensual brutoprestaciones de leyplan de vida y carreracrecimiento a corto plazohorario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrsubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)#j-*-ljbffr