Auxiliar de recursos humanos
resumen: licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad; experiencia mínima de 1 año; dominio de plataformas sisub, icos, imss y sua; manejo de software de nómina y gestión de personal.
Organizar tareas administrativas con alta precisión.
Tratar con empleados, candidatos y proveedores de manera profesional.
Anticiparse a necesidades del área y gestionar expedientes.
Controlar procesos de reclutamiento y selección.
Administrar y dar seguimiento a nóminas.
Registrar y gestionar incidencias (vacaciones, incapacidades, ausentismo).
Coordinación de payroll y control de pagos.
Asistir en la gestión de contratos y documentación legal.
Habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.
Beneficios
descuento de empleados y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Pago complementario: bonos de asistencia y puntualidad.
Horario de lunes a viernes, turno de 8 horas.
Salario mensual de $6,000 a $10,000.
Empleo presencial.
Jefe de recursos humanos
resumen: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología; 2 años de experiencia en un puesto similar; manejo de nómina, administración de personal y legislación laboral.
Supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Tratar trámites de imss y sua.
Resolver temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas internas.
Beneficios
sueldo competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo
responsabilidades
registro de incidencias (vacaciones, incapacidades, faltas).
Control administrativo (integración de expedientes, reportes).
Prenomina y elaboración de contratos.
Seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo).
Apoyo en actividades generales del área.
Requisitos: gestión y soporte administrativo, atención al detalle y capacidad de organización.
Beneficios
salario mensual de $6,000 a $8,000.
Turno de 8 horas.
Empleo presencial.
Generalista de recursos humanos – csat truper
resumen: experiencia en administración de personal, legislación laboral mexicana, control de incidencias y pagos.
Gestión de reclutamiento y selección.
Supervisión de procesos de formación y desarrollo.
Control de expedientes y gestión de contratos.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento profundo de normativas laborales.
Beneficios
salario base atractivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
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