*es un gran desafío reclutar y seleccionar al personal adecuado*
nuestra empresa está en busca de un especialista en reclutamiento y selección con experiencia probada en atracción, evaluación y selección de talento administrativo, técnico y operativo en industrias como maquinaria pesada, construcción, minería, agroindustria, logística industrial o sectores afines.
este profesional será responsable de asegurar la disponibilidad de talento clave mediante estrategias de reclutamiento efectivas, procesos de selección eficientes y comunicación constante con líderes de área para garantizar contrataciones oportunas, alineadas al perfil técnico y cultural de nuestra organización.
entre las responsabilidades principales de este especialista se encuentran:
* gestionar el ciclo completo de reclutamiento: atracción, filtros, entrevistas, evaluaciones y coordinación de ingreso.
* reclutar posiciones administrativas, comerciales, técnicas y de campo: operadores, mecánicos, técnicos de servicio, logística, ventas, almacén, etc.
* colaborar con gerentes y jefes de área para definir perfiles, competencias y requisitos técnicos de cada vacante.
* diseñar estrategias de atracción mediante portales especializados, redes profesionales, bolsas de talento industrial, ferias laborales y alianzas educativas.
* aplicar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas relacionadas con maquinaria pesada.
* administrar la base de candidatos y pipelines mediante crm/ats de reclutamiento.
* coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas según la vacante.
* mantener comunicación con candidatos para asegurar una excelente experiencia.
* elaborar reportes de indicadores: tiempo de cobertura, eficiencia por fuente, calidad de contratación, rotación temprana.
* apoyar actividades de marca empleadora en redes sociales y ferias laborales.
requisitos del cargo
* licenciatura en psicología, gestión empresarial, administración, comercial etc.
* mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector industrial.
* experiencia reclutando perfiles operativos y técnicos especializados.
* experiencia en reclutamiento administrativo, comercial y corporativo.
* dominio de entrevistas por competencias.
* manejo de plataformas de empleo, linkedin recruiter y ats/crm.
* comunicación clara y profesional en ambientes industriales.
* inglés intermedio deseable.
beneficios
* salario competitivo
* prestaciones de ley
* 100% cotización ante el imss
* horario laboral de lunes a viernes de 8:30 a.m. – 5:30 p.m., cdmx, vallejo.